緩解溫度飆高的辦法 / 包裝警示標語 | Fellows 創新幸福工作學生活報 7/14/2023
最近這個禮拜，天氣好像特別的炎熱，網路上人們哀嚎遍野，溫度飆到史上新高，覺得都快融化了，還有許多專家解釋這應該是聖嬰現象，許多人也做了梗圖圖文，說是冷氣解救了他們，大部分的人都待在室內吹冷氣，減少出外的活動，那麼遇到這樣高溫的狀態，有沒有辦法可以緩解呢？
從產品包裝的「警示標語」來談談怎麼樣可以對購買的人達到最大的警示效果 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
Fellows先生在幾年前剛創業時，真的是非常喜歡喝含糖的手搖杯，那個時候已經有耳聞手搖杯所含的糖分非常的高，但是想說自己應該在自己的年齡層中算瘦的，就不太忌口，不過還是特別只點半糖的手搖杯，結果沒想到只是這樣每天喝一杯，過了一個禮拜腹部具然長了贅肉，成了啤酒肚，而且常常覺得有點沒精神，思考不集中，發現了原來每天攝取太多糖份，真的會對身體會造成不好的影響...
小資族存股買房好方式 / 製造業品牌經營四部曲 / 類 Twitter : Threads | Fellows創新幸福工作學生活報 7/7/2023
今天看到網路上的新聞，發現政府現在開始真的打房不餘遺力，最近又推出了一個新政策，就是已經擁有一棟住宅之後，買第二棟的貸款成數，最多只能貸到 7 成，也就是說如果自己已經有一間房子，要買第二棟的話就要準備至少 3 成的頭期款。
Twitter 和類 Twitter – Threads 之間的對決關鍵 – Meta Blue [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
這週看到 Meta 要推出類 Twitter 平台 Threads 感到非常的振奮，因為 Fellows先生又多了一個社群管道，可以分享 Fellows先生的部落格了，不過想想，前陣子 Instagram 的創辦人也創辦了一個類 Twitter - Artifacts ，發覺怎麼好像很多美國的社群平台，除了 TikTok 以外，都把 Twitter 當作濳在的競爭對手，表示馬斯克好像做對了什麼，撼動了原本的社群巨頭 ...
製造業隱形冠軍的品牌經營四部曲，品牌和盈利相輔相成 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生曾經在網路上聽說人們把打品牌和盈利脫鉤，認為品牌經營的知名度很高，卻只是做形象的，沒有因為品牌塑造賺到什麼錢，雖然有少數的特例的確實是這樣，但是如果人們真的把經營品牌當成是經營慈善事業的話，可能就是對品牌經營的誤解囉～
禮讓行人新法規 / 台版美食文化遊樂園 / 令人讚嘆的夏雪芒果 / 台積電美國設廠問題的解決｜Fellows 創新幸福工作學生活報 6/30/2023
Fellows先生以前跟家人去日本觀光的時候，對日本車子駕駛禮讓行人的舉動非常的印象深刻，認識的人有去過日本旅遊，也都有同樣的感覺，讓行人在路上行走非常有安全感...
從台灣統一集團的經營方針來看看如何解決台積電美國建廠進度落後，嚴重超支的問題～ [ Fellows先生的 podcast 45 微課程 ]
台積電美國建廠，因為當地熟知建設半導體工廠人才缺乏，進度嚴重落後，並且成本預算超支，這該怎麼解決呢？讓我們從台灣的統一集團看起吧～ 想瞭解更多的話，請聽一聽 Fellows先生的 podcast 第 45 集吧～
令人讚嘆之芒果界的九陰真經 – 夏雪芒果 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
這次端午節，Fellows先生從台北住處回到新竹的老家度假，經過了一個多小時的車程回到家，但是回到家之後，發現弟弟已經在公司團購了兩盒「夏雪芒果」在冰箱要自己吃，也準備拿一點送人當伴手禮，瞬間疲勞度銳減，因為一直在網路上看到「夏雪芒果」就等於是芒果界的 LV ，也就是芒果中的精品，可是一直沒有預算和時間去訂購，剛好這次回到老家，就可以大快朵頤一番...
一個未來很有濳力發展成台版「Eatly」美食遊樂園的好去處 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生就開始思考了一下，雖然「饗賓集團」很有熱情的學習「Eatly」打造了「饗青市集」來做平常不一樣的嘗試，但是畢竟是以自己的力量打造，能力有限，能不能夠集合眾人的力量，來打造一個更具規模的，可以代表台灣美食文化的一個國際性的美食遊樂園呢？
如何讓生產線的員工更開心，提升自己的價值，生產力也大大的提高呢？[ Fellows先生的梗圖圖文 ]
我們都知道福特發明 T 型車以後，整個汽車業開始普及化起來，但是當時採用的生產模式是流水線，每個技師都待在生產線上，專精在自己要組裝的零件上，雖然這樣可以讓每個員工對自己份內的工作都很熟練，但是因為實在是太單調，造成人們像機器人一樣，一直做著重複性的工作，覺得很鬱悶，整體生產力反而大大的下降...