頂尖人才的培育方法 / 與航海王相關的品牌行銷法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/8/2023
Fellows先生今天在網路上看到一篇討論日本人和台灣人對高等教育的觀感有一些差異,譬如日本人欣賞的是高中用熱血的拚勁考上第一學府的意志力,但卻不太在乎大學的教育內容是什麼,企業反而比較在乎大學有沒有什麼社團經營的能力,有沒有參與什麼校外的活動或運動比賽,有沒有得獎等等的事蹟,會讓企業比較願意錄用,反觀台灣,就對學歷比較在乎,認為能夠考上一流大學學府的人資質比較優秀,以學生的考試成績掛帥,甚至認為到處都是大學可以念,大學已經像義務教育ㄧ樣了,沒有讀到碩士的話,企業反而錄用的機會不大。

