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有的時候一個文章閱讀造成的觀念轉換和靈感可以讓你產生數百倍的效益，所以歡迎大家閱讀來換得未來高價值的生產力吧！！
原聲學院擺脫困境並維持初衷的方式 / 運動競賽的勝利心法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 10/6/2023
這週 Fellows先生特別回想起了自己在學校曾經受過的音樂訓練，Fellows先生在新竹的光華國中和曾經讀過一年半的新竹省中都遇到過非常嚴厲的音樂老師，記得他們都很會罵人，尤其是省中(當時是只有男性就讀的男校)，因為強調五育並進，所以音樂老師對我們的樂理和古典音樂歷史都有特別的要求，有的時候老師會在課堂上抽點學生回答，Fellows先生還因為答不出來，被罰寫 1600 字的文章，學校還舉辦了同年級的合唱團比賽，由各個音樂老師當評審，讓各班從幾首指定樂曲裡選擇一首來參與競賽，所以每次上音樂課就拼命練習，還有午休時間，就一大堆人在升旗台那邊高歌練習，班級合唱團分成高中低音三個小組，Fellows先生被排在中音部，還記得 Fellows先生在就讀那一年的班級合唱團競賽，班上拿到了第五名。
能夠讓參與競賽的運動員獲得勝利的最佳心法 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生在國高中大學的時候最喜歡的就是籃球 一對一和三對三的鬥牛了，不過因為 Fellows先生在出社會的時候已經沒有學生時代的體能，也因為這個運動太過劇烈，容易受傷，而放棄了籃球鬥牛這個運動，不過有時也會關注一下主流的 5 v 5 職業籃球賽事，平常很少看到有國際級的 3 v 3 鬥牛大賽 ，結果難得這次的亞運，居然出現了 3v3 的鬥牛籃球賽事，台灣還贏得了金牌，真的是讓 Fellows先生大開眼界，沒想到平常可以在台灣學校或公園看到的全民運動，也可以升格為亞洲的賽事，這次的中華隊開了先例得到了冠軍，真的替他們感到驕傲，也表示以後台灣又多了一個可以替自己爭光的賽事項目了…
迪士尼如何化解經營危機 / 分散風險 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/22/2023
最近在網路上看到一篇文章，講述了迪士尼在事業上遇到了困境，最近執行長也開始回鍋，但是還是遇到了很大的阻礙，原因大概是之前遇到疫情，所以迪士尼樂園的收入銳減，Disney + 雖然一度訂閱人數大增，但是卻一直不斷的燒錢，沒有獲利，然後之前對福斯的併購花費了過高的巨額，三重困境，讓 Disney 現在經營得很辛苦，現金流大減。現在迪士尼進行了一連串瘦身的動作，想要讓獲利和現金流回復以往的水準，Fellows先生覺得這是一個危機也可以是一個轉機，讓迪士尼可以重新地找到自己的核心和初衷…
雞蛋不要放在同一個籃子的新觀點 – 產品組合 [ Fellows先生的 podcast 48 微課程 ]
Fellows先生曾經在第4集 podcast 講到雞蛋不要放在同一個籃子裡，要分散風險，是用接客戶訂單的觀點來探討，其實這個概念可以運用的很廣泛，這次 Fellows先生就以產品組合的方式來做探討吧～ 歡迎有興趣的人可以參考一下 Fellows先生的 podcast 第 48 集。
台灣少子化，企業缺人才和大學教師供過於求的新解方 | Fellows創新幸福工作學生活報 9/15/2023
但是反過來看，學生變少了，人力也變少了，地方創生以外產業的工作人力需求卻變高了，我們完全只靠台灣的高階人才來運籌帷幄生產全世界大量需求的產品，需求越來越大，人力越來越少，這樣下去不是惡性循環嗎？雖然 Fellows先生建議各個產業都可以往高價值的區塊發展，讓移工來填補價值和門檻較低的工作就可以了。但是如果缺乏的是高階的技術和管理人才該怎麼辦呢？
頂尖人才的培育方法 / 與航海王相關的品牌行銷法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/8/2023
Fellows先生今天在網路上看到一篇討論日本人和台灣人對高等教育的觀感有一些差異，譬如日本人欣賞的是高中用熱血的拚勁考上第一學府的意志力，但卻不太在乎大學的教育內容是什麼，企業反而比較在乎大學有沒有什麼社團經營的能力，有沒有參與什麼校外的活動或運動比賽，有沒有得獎等等的事蹟，會讓企業比較願意錄用，反觀台灣，就對學歷比較在乎，認為能夠考上一流大學學府的人資質比較優秀，以學生的考試成績掛帥，甚至認為到處都是大學可以念，大學已經像義務教育ㄧ樣了，沒有讀到碩士的話，企業反而錄用的機會不大。
藉由真人版航海王的冠軍戲劇和 Fellows先生的迭事來了解一個好用的品牌塑造方法 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
最近，Fellows先生又發現了ㄧ部不得不看的戲劇，就是 Netflix 正在上映的「航海王」了，才剛開始播就造成了轟動，在 Netflix 的 84 個國家收視排行榜登上了冠軍，Fellows先生本來已經不太看戲劇和電影了，但是卻有 follow 這部漫畫，所以這齣真人版的戲劇，讓 Fellows先生覺得如果錯過了的話就太可惜了，已經躍躍欲試的準備開通 Netflix 了。
適合台灣文化的服務業經營方式 / 連假高速公路塞車的解決辦法 | Fellows創新幸福工作學生活報 9/1/2023
Fellows先生以前常在旅行的時候，不管是國內或國外，尤其是日系旅館業，特別的可以從他們的旅館感受到一種款待的氛圍，服務人員總是訓練有素，輕聲細語，口齒清晰，嘴角微笑上揚，服務細膩、在應對的時候會鞠躬 45度以上，隨時替顧客多想一層，顧客永遠是對的，讓顧客總是有被奉為上賓的感覺，吸引了非常多遊客慕名入住，所以常常很多台灣的服務業都會參考日本這種款待的精神來讓顧客賓至如歸，有令人難忘的體驗。
解決連假高速公路塞車的簡便方法和根本方法 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生目前是住在 Fellows先生各個自己自媒體公告地址的台北這間住辦合一公寓，每次內容創作的時候也只會在這裡，不會在任何其他的地方，不過 Fellows先生的老家是在新竹，現在固定每個月都會請父母開車北上來載Fellows先生回新竹度週末，在經過了那麼多次的往返，Fellows先生發覺在高速公路上某些路段都會塞車，更別提連假時段，常常就是在整個路程讓我們的車龜速前進，把 Fellows先生的耐性耗盡，所以就常常在想高速公路能夠用什麼方法簡單的減少塞車的機會呢？
社群網站的護城河 / 獲得幸福的道佛民俗心法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/25/2023
Fellows先生本身就是一個商業教練 KOL ，教練過自己身邊的人，也都看著他們變得更加的有專業實力，更享受自己的工作，但是因為一對一的商業教練有限，所以 Fellows先生也會定期的在自己的部落格官網「Fellows 創新幸福工作學內容社群」發佈內容，從ㄧ些大家比較熟悉的話題切入來提昇人們的思維和持續性創新生產力，雖然這樣比較沒辦法替人們量身打造提升自己的方法，但是卻可以照顧到有相似問題的廣大民眾，讓他們得到啟發～發揮濳力， 不過只是在部落格發文是沒辦法具有擴散效應的，所以 Fellows先生會用社群來宣傳自己的內容，必須也對社群的應用和廣告研究一下，也常關注社群媒體的消息。
信奉道佛，可以讓自己得到解惑和幸褔的簡單民俗心法 [ Fellows先生的 podcast 47 微課程]
這次因為剛過完七夕，Fellows先生有感而發的想要介紹一下為什麼信奉道佛的信徒都很幸福，因為有一個沒有真的深入研究過就不太知道的民俗，卻是一個可以幫忙陷入低潮的人，解除迷惘，脫離困境的好方法，完全不是只有修道人士才可以精通的，一般的民眾也可以簡單地拿來使用喔～ Fellows先生特地的教大家這樣的問神心法，希望大家都能夠有圓滿的人生，這也是 Fellows先生第一次嘗試沒有寫草稿的即興發揮，來針對以後可能的直播訓練一下，所以今天的 podcast 第 47 集對 Fellows先生意義重大，想要讓生活過得幸福的人都要趕緊的來聽一下喔～
台灣茶飲文化地位的維持 / 與病痛絕緣的衡量數值 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/18/2023
Fellows先生最近看到一本雜誌的專題報導，讓 Fellows先生替台灣的手搖飲在世界上的地位捏了一把冷汗，雖然台灣是世界奶茶手搖飲的發源地，但是最近一間大陸的「蜜雪冰茶」突然間ㄧ躍，超越台灣成為世界奶茶手搖飲的第一大品牌，讓台灣在大陸和東南亞的手搖飲營收直直落。蜜雪冰茶的確夾帶著龐大的氣勢，到處攻城掠地，讓台灣奶茶手搖飲倅不及防，不過台灣就只能處於節節敗退的局面嗎？那倒未必，Fellows先生稍微思考了一下，提供了一些建議，希望台灣的手搖飲可以參考看看喔～
與病痛絕緣與否的嶄新衡量法 – 攝氧量數值 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
最近看到了一篇文章，發現了一個新趨勢，就是判斷自己健康與否的數值，跟一個叫做「攝氧量」的數值有很大的關係～ 過去我們常用 BMI 、血壓、血糖、膽固存等數值的高低來判斷自己是不是很健康，不過這些好像都是比較局部的判斷，而且數值低，不代表就很有活力、精力和不容易生病，不過用攝氧量來判斷的話，科學家證實，數值越高越不容易生病、壽命較長也較有活力喔～
商業的成功方程式 / 雜誌的嶄新商業模式 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/11/2023
Fellows先生昨天看到一篇文章，講述阿福管家這個 App ，幫助了很多人把不用的舊手機拿來當成監視器，可以觀看自己家中嬰兒和寵物的情況等等，除了讓自己安心，也可以把閒置手機拿來利用，非常的不錯，考量現在許多人更換了多次手機，舊的手機拿去賣掉沒剩多少錢，重新的再利用，也是一種環保吧～
雜誌會成為夕陽產業嗎？看一下這個嶄新的商業模式再做判斷吧～ [ Fellows先生的補給包 ]
最近看到ㄧ些 Youtuber 的內容原創與否受到質疑，鬧得沸沸揚揚，Fellows先生自己也是創辦了「視樂友數位有限公司」的一人公司，成為經營自媒體的商業教練 KOL ，所以感觸特別深，但就不針對這件事來做判斷，不過可以稍微跟大家講一下，Fellows先生的創作風格…
名人轉達 / 無痛健身 / 不倒機車 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/4/2023
Fellows先生最近在網路文章上看到一個名人的媒合平台 Cameo 的創新服務 ，真的覺得非常的新鮮，因為他們讓民眾付費請名人或網紅代替他們向自己認識的人說一句話，這可以使用在任何情境，譬如生日送禮、表達感謝、發好人卡、破冰、告白、和解等等。
光陽機車能不能達到台灣銷售總市佔冠軍的關鍵 – 不倒機車的研發 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
Fellows先生今天看到了一個產業新聞，就是三陽的機車總銷售市佔率在台灣排行第一 ，另外 Gogoro 理所當然的就是電動車的市佔排名第一，Fellows先生感到很好奇，就稍微做了一點小研究，看看機車品牌整體市佔的排行，發現了一個有趣的現象，光陽的整體機車市佔率去年排行第二，但電動車的市佔排名第三，可是光陽卻發下豪語要在 2024 年拿到油電雙機車的市佔第一，不知道光陽是有什麼樣的底氣，可以做這樣的目標設定呢？
嶄新的健身房商業模式，開啟無痛健身的新境界～ [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生剛出社會的時候，曾經加入過健身房會員，雖然健身房有教練在旁指導會比較快能夠懂怎麼樣使用器材，很快的進入狀況，讓自己少走一些摸索的階段，或受傷的風險，但是，不知道是剛出社會遇到許多心煩的事的關係，總是在下班之後，心力盡失，到下班要健身的時間，根本就全身疲勞，提不起勁，更別提要舉平常更多負荷的重量了…
連鎖個性化 / 寶可夢睡眠 App / 歐洲經濟困局解決辦法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 7/28/2023
Fellows先生最近發現，全家推出了一系列霜淇淋的新口味，像是老字號的木瓜牛奶霜淇淋，Fellows先生就很想找機會去吃吃看，尤其是今天看到一篇介紹全家霜淇淋的文章，二話不多說，馬上點進去看，看完後發現，原來是全家霜淇淋經營背後的秘辛，看似當初全家霜淇淋ㄧ推出，馬上旗開得勝，但是風潮卻沒有一直保持下去，尤其是遇到疫情，大家不願脱下口罩吃冰，生意變的是門可羅雀，Fellows先生可能疫情也少出門，完全不知道他們遇到了這樣的困境。
歐洲目前遇到的經濟問題，導致人們的收入變少，該如何解決他們遇到的困境呢？[ Fellows先生的 podcast 46 微課程 ]
Fellows先生發覺歐洲最近遇到的經濟風波，使得人們的收入變少，生活開始拮据，減少了很多生活的享受，但是他們不但平均 150 天的假期未減少，還自動減薪讓每禮拜的工作天數變少，繼續的支持減碳的活動，完全不改初衷，Fellows先生覺得非常的敬佩，所以提供了一些建議，讓歐洲可以安然的渡過經濟不景氣的狀況，詳情請聆聽 Fellows先生的第 46 集 podcast 微課程吧～
用玩遊戲的方式診斷睡眠品質的 App – 寶可夢睡眠 APP [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
Fellows先生最近看到了任天堂又出了一個寶可夢系列的 app ，這次是要藉由遊戲化的方式來幫助人們有更好的睡眠，雖然市面上已經有很多的協助睡眠的 app ，但這一款 app 夾帶著寶可夢強勢的 ip 真的是不同凡響，人們好像可以得到被動收入，躺著賺錢一般，睡ㄧ覺就可以不費吹灰之力抓到睡眠專屬的寶可夢精靈，讓 Fellows先生非常的躍躍欲試！
科技業的下一波大趨勢 – 量子電腦運算 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
今天 Fellows先生看到一篇文章，發現 Google 新推出的量子電腦可以把現在世界上最新進的超級電腦花 47 年運算時間嚐試解決的複雜問題，在 6 秒內解決，這真的是太讓人驚訝了！Fellows先生剛過完台灣虛歲44歲的生日沒多久，發現這個量子電腦運算省下的時間，比 Fellows先生的年紀還大～
緩解溫度飆高的辦法 / 包裝警示標語 | Fellows 創新幸福工作學生活報 7/14/2023
最近這個禮拜，天氣好像特別的炎熱，網路上人們哀嚎遍野，溫度飆到史上新高，覺得都快融化了，還有許多專家解釋這應該是聖嬰現象，許多人也做了梗圖圖文，說是冷氣解救了他們，大部分的人都待在室內吹冷氣，減少出外的活動，那麼遇到這樣高溫的狀態，有沒有辦法可以緩解呢？
從產品包裝的「警示標語」來談談怎麼樣可以對購買的人達到最大的警示效果 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
Fellows先生在幾年前剛創業時，真的是非常喜歡喝含糖的手搖杯，那個時候已經有耳聞手搖杯所含的糖分非常的高，但是想說自己應該在自己的年齡層中算瘦的，就不太忌口，不過還是特別只點半糖的手搖杯，結果沒想到只是這樣每天喝一杯，過了一個禮拜腹部具然長了贅肉，成了啤酒肚，而且常常覺得有點沒精神，思考不集中，發現了原來每天攝取太多糖份，真的會對身體會造成不好的影響…
小資族存股買房好方式 / 製造業品牌經營四部曲 / 類 Twitter : Threads | Fellows創新幸福工作學生活報 7/7/2023
今天看到網路上的新聞，發現政府現在開始真的打房不餘遺力，最近又推出了一個新政策，就是已經擁有一棟住宅之後，買第二棟的貸款成數，最多只能貸到 7 成，也就是說如果自己已經有一間房子，要買第二棟的話就要準備至少 3 成的頭期款。
Twitter 和類 Twitter – Threads 之間的對決關鍵 – Meta Blue [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
這週看到 Meta 要推出類 Twitter 平台 Threads 感到非常的振奮，因為 Fellows先生又多了一個社群管道，可以分享 Fellows先生的部落格了，不過想想，前陣子 Instagram 的創辦人也創辦了一個類 Twitter – Artifacts ，發覺怎麼好像很多美國的社群平台，除了 TikTok 以外，都把 Twitter 當作濳在的競爭對手，表示馬斯克好像做對了什麼，撼動了原本的社群巨頭 …
製造業隱形冠軍的品牌經營四部曲，品牌和盈利相輔相成 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生曾經在網路上聽說人們把打品牌和盈利脫鉤，認為品牌經營的知名度很高，卻只是做形象的，沒有因為品牌塑造賺到什麼錢，雖然有少數的特例的確實是這樣，但是如果人們真的把經營品牌當成是經營慈善事業的話，可能就是對品牌經營的誤解囉～
從台灣統一集團的經營方針來看看如何解決台積電美國建廠進度落後，嚴重超支的問題～ [ Fellows先生的 podcast 45 微課程 ]
台積電美國建廠，因為當地熟知建設半導體工廠人才缺乏，進度嚴重落後，並且成本預算超支，這該怎麼解決呢？讓我們從台灣的統一集團看起吧～ 想瞭解更多的話，請聽一聽 Fellows先生的 podcast 第 45 集吧～
令人讚嘆之芒果界的九陰真經 – 夏雪芒果 [ Fellows先生的梗圖圖文 ]
這次端午節，Fellows先生從台北住處回到新竹的老家度假，經過了一個多小時的車程回到家，但是回到家之後，發現弟弟已經在公司團購了兩盒「夏雪芒果」在冰箱要自己吃，也準備拿一點送人當伴手禮，瞬間疲勞度銳減，因為一直在網路上看到「夏雪芒果」就等於是芒果界的 LV ，也就是芒果中的精品，可是一直沒有預算和時間去訂購，剛好這次回到老家，就可以大快朵頤一番…
一個未來很有濳力發展成台版「Eatly」美食遊樂園的好去處 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生就開始思考了一下，雖然「饗賓集團」很有熱情的學習「Eatly」打造了「饗青市集」來做平常不一樣的嘗試，但是畢竟是以自己的力量打造，能力有限，能不能夠集合眾人的力量，來打造一個更具規模的，可以代表台灣美食文化的一個國際性的美食遊樂園呢？
如何讓生產線的員工更開心，提升自己的價值，生產力也大大的提高呢？[ Fellows先生的梗圖圖文 ]
我們都知道福特發明 T 型車以後，整個汽車業開始普及化起來，但是當時採用的生產模式是流水線，每個技師都待在生產線上，專精在自己要組裝的零件上，雖然這樣可以讓每個員工對自己份內的工作都很熟練，但是因為實在是太單調，造成人們像機器人一樣，一直做著重複性的工作，覺得很鬱悶，整體生產力反而大大的下降…
台積電在熊本橘陽町設廠所造成的交通問題該如何解決呢？[ Fellows先生的梗圖圖文 ]
最近 Fellows先生看到一則新聞，就是台積電雖然到日本熊本設廠，具有指標性的意義，帶給了日本熊本的橘陽町繁榮興盛和就業，就跟台積電每到台灣的一個縣市建立晶圓廠所帶來的效益是ㄧ樣的，但是這次橘楊町可能沒有預見到台積電帶來龐大的人口遷移，結果因為前身是農田的聚落，很多基礎建設都只適用於農耕人士，感到措手不及…
增加整體旅遊業產值，行銷台灣的好方法 [ Fellows先生的補給包 ]
Fellows先生在疫情期間曾經介紹過，旅遊業者因應困境，而發展出了一種直播旅遊的模式，邊境還在封鎖的時候，可以請住在當地的導遊或網紅，帶領觀眾跟著鏡頭中的直播主在當地走走逛逛，認識風土民情，ㄧ解民眾無法出國的鬱悶…
蔬果的保鮮 / 台灣花卉內外銷的解方 / 品牌代理商的護城河 | Fellows 創新幸福工作學生活報 6/9/2023
上週 Fellows先生製作了一篇愛文芒果的梗圖，也讓大家了解了台灣已經要開始建立大型的冷鏈物流來外銷水果到距離較遠的國家了，不過，水果到了消費者的手上，離餐桌到到胃的最後一哩路，常常有變數，那就是水果放太久，腐爛了，結果還沒吃到肚子裡，水果就只能丟棄，Fellows先生偶爾也會遇到這樣的情形。那該怎麼做可以減少這種蔬果的浪費呢？
品牌代理商有什麼辦法也可以打造護城河，可以經營代理權長長久久呢？[ Fellows先生的 podcast 44 ]
雖然品牌代理商，需要付出的成本很少，可以得到豐厚的收入，但是其實代理商並不好當，做得太差或太好，都很容易丟掉代理權，但是代理商是不是也有什麼方法可以打造護城河，讓自己代理品牌長長久久呢？想知道的人，請參考 Fellows先生的 podcast 第 44 集吧～
針對台灣花卉外銷品種單一，內外銷不具規模的新解方 [ Fellows先生的補給包 ]
最近注意到了台灣花卉市場外銷的困境，就以台灣外銷最大宗的花卉，「蝴蝶蘭」來講好了，台灣和荷蘭一直都在爭奪出口第一的寶座，但是，荷蘭的外銷市場就近的就是在歐洲，歐洲人的浪漫也展現在花卉的採買上，尤其是法國，還在全國票選「花卉小鎮」，讓民眾和地方政府自願合力以花卉來美化環境，用一到四朵花，像米其林ㄧ到三顆星一樣給予評鑑，冠軍則是「金花獎」，用這樣的方式來促進觀光，連帶地帶動了花卉業者的產值…
訂定合適績效目標，並且帶領團隊順利完成的好方法 [ Fellows先生的 podcast 43 微課程 ]
一般團隊的績效目標，訂得太高，達不到的話，會打擊團隊士氣，訂得太低，太容易達成，沒有挑戰性，而且沒辦法利潤最大化，那要怎麼樣才可以訂出合適的績效目標，並且協助團隊順利地達成呢？聽一聽 Fellows先生的 podcast 第 43 集吧～
解決生鮮即期食品，食物浪費和訂價更改作業麻煩的好方式 [Fellows先生的補給包]
Fellows先生上個週末去超市採購日常生活用品，因為都是在晚上，所以注意到了一些生鮮食品，都開始貼上了不同的價格標籤，價格都比原本的還要低一些，這些應該就是即將過期的即期食品了，Fellows先生就稍微的思考了一下，超市這麼大，生鮮的商品這麼多，這樣不知道ㄧ天要貼幾次新價格的標籤？而且應該要花費不少人力吧～
NEX 體感遊戲 / 垃圾回收的規劃 / 觀其大略 / 品牌經營 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/26/2023
Fellows先生今天在 Meet 創業小聚上看到一篇文章，採訪了一間叫做 NEX 新創企業的創辦人，發現他們在做的是一個提供體感專業訓練和遊戲的鏡頭，叫做 NEX playground，是一個連接電視的外接式鏡頭，來捕捉人們的動態，然後在電視上進行訓練或遊戲…
品牌經營者該怎麼讓品牌能夠強化護城河並且順利的度過公關危機呢？[Fellows先生的 podcast 42 微課程]
Fellows先生在網路上看到一篇「品牌大學問」這本書個對品牌的論點，認為品牌經營者只是擁有品牌的經營權而沒有擁有權，Fellows先生思考了一下，覺得只對了一半，為什麼呢？請聽聽 Fellows先生 podcast 第 42 集 的分析吧～
把書讀通，懂得觸類旁通的讀書方法 – 觀其大略 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生今天再教大家一個讀書的撇步，大家有沒有發現，有些人把一本書翻爛了，幾乎把所有的細節都記下來，但是遇到事情的時候，卻不知道怎麼拿來運用，幫助自己度過難關，這個其實就是沒有把書讀通的關係..
還在癡癡的等待垃圾車，聽著不想聽的「少女的祈禱」嗎，瑞典的資源回收業者 Envac 教你怎麼做～ [Fellows先生的補給包]
最近 Fellows先生飽受一天垃圾車要經過 Fellows先生住家附近 4 趟，頻繁的播放「少女的祈禱」至少 8 次所苦，開始思考了一下，要怎麼樣可以不用受這種好像不得不接受的噪音所苦，之前有錄了一段 podcast 第 27集，所介紹的 iTrash 已經可以很大程度地解決這個問題，而且不用再按時的等著垃圾車的到來，唯一美中不足的就是需要秤重付費…
創業 CEO 的跳板 / 外籍看護的兩難 / 翻轉教育 / 客廳家電商業模式創新 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/19/2023
Fellows先生最近讀到了創業小聚對 App works BD master 做的一篇採訪文章，稍微思考了一下，在新創還未盛行的那個年代，許多的傳統產業，都會以當過公司「業務」，來作為晉升公司總經理或執行長的跳板..
加深品牌響亮度的客廳家電商業模式創新 [Fellows先生的 podcast. 41]
大家有發覺雖然三星品牌的產品系列很多樣化，品質也有口碑，但是為什麼品牌的響亮度就是不及蘋果呢？Fellows先生舉出一個台灣品牌 OVO 為例，要怎麼讓品牌家電可以商業模式創新，並且加深品牌的響亮度吧！詳情請參考 Fellows先生的 podcast 第 41集吧 ～
ㄧ個解決外籍看護兩難問題和完善長照的觀點 [Fellows先生的補給包]
在和家人聊天的過程中發現了一個長久以來一直困擾著「外籍看護」和「雇主」的問題。讓 Fellows先生非常的訝異，因為同樣的問題，Fellows先生在 20 幾年前就聽過，可是卻一直沒有人嘗試去解決這個問題～
Fellows先生的生平 / 領導力的最高層次 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/12/2023
從去年寫電子報的那時候開始，這些盤據在 Fellows先生住辦合一的公寓前後上下左右以及四周的人，不但沒有因為 Fellows先生披露了這個消息，還變本加厲，他們就像星際大戰的披著人皮惡魔一般的 Sith master ，使盡全組職的力量，想要把 Fellows先生吃乾抹盡，巧取豪奪 Fellows先生的智慧財產權，讓 Fellows先生不但得不到任何收入，還冒充 Fellows先生，用他們的能力讓 Fellows先生陷入身心上的痛苦，甚至想盡辦法想讓 Fellows先生身敗名裂後取而代之，所以這樣可怕的方式 Fellows先生完全要一個人面對，沒有人伸出任何援手。
如何達到領導力的最高層次 – 多方共贏 [ Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生的上一篇梗圖圖文和 podcast 講到了領導力的辨識和判斷方式，其中一個最高層次的 leadership quality 就是能不能夠做到多方共贏。那麼今天 Fellows先生就在補充一下怎麼樣可以達到多方共贏這個難得的思維特質吧～
星宇航航空與品牌行銷 / Instagram 經營的新藍海 / 判斷領導力的撇步 / 判斷接班人選的方法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/5/2023
剛剛 Fellows先生因為遍尋不到靈感，所以就稍微瀏覽了一下這週的商業周刊主題報導，發現哇～好像這次的主題又是星宇航空的創辦人，如果 Fellows先生沒有算錯，這已經是第三期專題報導了，果然他就是自成一格的企業家 KOL 啊～
藉由 LVMH 創辦人選擇接班人的過程，來看看怎麼樣是判斷人選的最佳方式吧～ [Fellows先生的 podcast 40 微課程]
全球最有價值的奢侈品品牌集團 ，最近準備要選擇自己的接班人，他是用一個很好的方式來進行，就是定期用每個月的午餐會來聽聽子女的意見，那 Fellows先生也給出一點建議，不只是 LVMH 的創辦人可以用來判斷自己的接班人，全世界的企業家都可以用這種方式來判斷誰適合做自己的接班人喔～ 詳情請聽聽 Fellows先生的 podcast 第 40集吧～
判斷自己俱不具備受人愛戴領導力的小撇步 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生曾經教過大家用一些測試的方法，來判斷自己是不是熱愛享受自己的工作，和如何得知自己的品牌是不是強勢品牌，想知道的人，可以去翻一下 Fellows先生過去的補給包和電子報，這邊就不再贅述。那今天就教大家用什麼方法判斷自己是不是一個受人愛戴的領導者…
台灣 Instagram 經營的新藍海 – 服飾穿搭 [Fellows先生的補給包]
Fellows先生一直有在經營 Instagram ，也花了很多的精力，貼文已破了好幾百篇了，雖然 Fellows先生的梗圖圖文等的創作好像還蠻受歡迎的，有很多人按讚，但 Fellows先生的主 IG 帳號 Fellowerforever 的粉絲一直停留在幾十位上不去，實在有點心酸，所以最近ㄧ直在研究應該怎麼樣 IG 漲粉，如果內行的 IG 經營者也可以幫 Fellows先生健檢一下，看看能怎麼樣的改進。
半導體大學創新力的養成 / 台灣極致米其林餐廳 / 網路服務的教學內容 / 野獸國 kidult 的經營模式 | Fellows 創新幸福工作學生活報 4/28/2023
等於說台積電還可以繼續的以現在層次的技術成為業界領頭羊 10 年 ， 這個從跟 ASML 合作開發劃時代浸潤式微影技術的林教授口中說出真的是非常的有說服力，Fellows先生本來覺得如果摩爾定律行不通的話，台積電該的技術該如何演進呢？結果現在鬆了一口氣～
從 kidult 野獸國來看看 Netflix 該如何啟動屬於自己的飛輪效應吧～ [Fellows先生的 podcast 39 微課程]
大家知道什麼是 kidult 嗎？就是屬於大人的玩具商品～Fellows先生藉由台灣最大的 kidult 公司「野獸國」來看一下 IP 授權的重要性，也給了 Netflix 一個可以啟動飛輪效應的建議喔～ 希望對 IP 授權產業有興趣的人，都可以聽一下 Fellows先生的 podcast 第 39 集～
藉由極致精緻的餐廳，讓世界發現台灣的美好 [Fellows先生的補給包]
最近 Fellows先生在自己的住家台北中正區靠近大安區的附近，發現很多的外國人開始出沒，本來外國人在台灣出沒比較多的地方，大部分都是在天母或 101 大樓等較國際知名的地點，表示現在很多的外國人已經開始對台灣感到好奇，想多體驗台灣人的日常生活囉～ 這真的是個好現象，代表台灣的世界能見度，已經開始悄悄的拓展了起來～
優質 NFT 生態圈 / 服務缺工解方 / 飛輪效應 / 漂浮住宅 | Fellows 創新幸福工作學生活報 4/21/2023
Fellows先生雖然非常看好 NFT 的發展，但是最為人詬病的地方是 – 雖然 NFT 可以藉由去中心化讓自己的作品可以追溯到鑄造者，但是卻完全不能在作品的源頭把關，導致很多人的作品有被盜版拿去鑄造 NFT 變成便宜別人，原作者卻無所得的風險。造成 NFT 一直沒辦法良性的發展起來。
結合郵輪和豪宅的「漂浮住宅」，讓自己享受航海王的生活～[Fellows先生的 podcast 38 微課程]
Fellows先生原本大學時就在電視上看到新加坡有一種面海的豪宅，休假的時候，就可以從個人住宅碼頭，開遊艇出遊，感到非常地嚮往，結果最近 Fellows先生發現了一種更吸引人的「漂浮公寓」模式，覺得非常驚艷，趕快介紹給大家，歡迎有興趣的人都聽一下 Fellows先生的 podcast 第 38集吧～
如何推動飛輪效應，讓競爭者看不到自己的車尾燈 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生常常在講的正向循環，有些人好像不是很懂，Fellows先生就用飛輪效應來介紹一下，其實就像騎健身腳踏車的飛輪，如果剛開始踩的時候，是不是會非常的費力？但是等到踩了一陣子，是不是就會覺得到達了一個臨界點後，飛輪就會開始產生動能，越轉越快，踩踏所要費的力氣就會越來越小了。跟存股複利的效果差不多～
旅館業和高級餐廳業服務人力不足的新解方 [Fellow先生的補給包]
Fellows先生看到上ㄧ期的「商業周刊」講述現在的國旅事業因為疫情解封，人們連假的時候，譬如高級旅館、餐廳等等，都因為服務人力不足，導致人力上漲，所以旅館業只能讓價位上漲，以價制量，造成人們旅遊的花費暴漲。旅館業的人無不絞盡腦汁腦汁的從各種流程上縮減，來減少不必要的人力浪費，譬如縮減旅館開放的房間數量等等。 Fellows先生看到了這個現象，也開始思考一下要怎麼解決這個困境….
書籍出版社如何在大型圖書平台折扣戰下走出書市困境 [Fellows先生的 podcast. 37 微課程]
最近看到 MOMO 和 博客來等的大型圖書平台，一直在進行促銷，讓出版社大感吃不消，紛紛連署支持「圖書折扣秩序制」的立法，會不會對書市的活絡有效果呢？還要再觀察看看，不過 Fellows先生給了一些建議，說不定會改善大型圖書平台和出版社彼此的對立，還可以讓出版社走出書市困境，邁向第二春喔～
重回兒時的感動，瑪利歐 IP 生態圈的極致 – 瑪利歐兄弟電影 [Fellows先生的梗圖圖文]
大家看了瑪利歐兄弟電影了沒？ Fellows先生在製作這一篇梗圖圖文的時候電影的票房剛在首週破了全球 3億 7700萬美元的票房，真的是太驚人了，Fellows先生雖然沒有去看，但其實瑪利歐這個 ip 從30年前到現在，在 Fellows先生的回憶當中扮演非常重要的角色喔…
TelFar 的創新商業模式實驗 – 浮動訂價 [ Fellows先生的補給包]
今天 Fellows先生發現了一個時尚品牌，是以做包包起家的，強調的是 「Not for You , For Everyone」這一個類似全民品牌的概念，不過這個品牌卻得到了許多時尚大獎，有著類似精品的設計感…
自比歷史人物的效果 / 順暢創業職涯 | Fellows 創新幸福工作學生活報 4/7/2023
另外 Fellows先生想起曾經在自己的內容提過，孔明曾經自比春秋戰國時代的管仲、樂毅，想要效法他們達到同樣的影響力，結果非但達到還青出於藍～ 所以 Fellows先生發覺效法歷史人物的行爲態度真的對於能夠讓自己提升進步非常的有效果..
從 WeMO 打造的「交通生態圈」來看一下想創業的人，可以怎麼樣擁有順暢的創業職涯吧～[Fellows先生的 podcast. 36 微課程]
Fellows先生發現 WeMO scooter 所打造的「交通生態圈」跟 Fellows先生之前在 podcast 所講的「公寓生態圈」真的非常的相似，所以去爬了一下 WeMO 的相關文章，發現創辦人的創業職涯真的是非常的適合想要順暢創業的人士，而且還會大大的提升成功率喔～ 歡迎有興趣的人都參考一下 Fellows先生的 podcast 第 36 集吧～
心理安全感 / 棄置學校再生 / AI的務實運用 / 捷安特的唯一 | Fellows 創新幸福工作學生活報 3/31/2023
在皮克斯工作的人彼此尊重對方，相信對方的專業，會不斷的一起看合力創作出來的毛片，交換意見，給建議，但是對事不對人，也從不去挑對方的毛病，這樣就讓在皮克斯工作的人可以暢所欲言而形成了一種心理安全感的氛圍…
回顧捷安特曾經創下的多項唯一，也看看電動自行車時代，有什麼其他值得推薦的品牌吧～[Fellows先生的 podcast 35 微課程]
Fellows先生在創業前就對巨大的創辦人和 CEO 非常的崇敬，看到了「捷安特」自行車創立了多項的唯ㄧ，好像「唯一」這個字眼也是從捷安特上認知到的，那麼去年捷安特延票砍單的爭議性話題，是怎麼造成的呢？現在已經開始流行了電動自行車，除了捷安特以外，還有值得推薦的電動腳踏車品牌嗎？有興趣的人就請聆聽 Fellows先生的 podcast .35 微課程給自己學習新觀念的機會吧～!!
生成式 AI 降低人們思維能力外更好的實務運用 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生在過去的一篇電子報探討了頻繁地使用生成式 AI 可能會讓人們在未來過度依賴 AI ，而直接跳過了思考、辯證的過程，每個從 AI 得到的答案都像是得來速一般，嚴重的重創人們引以為傲的創意和創新能力…
針對少子化學校整併後的棄置學校和師資就業問題，該如何ㄧ併解決呢？[Fellows先生的補給包]
現在台灣開始有少子化的跡象，學校開始整併，使得很多學校開始廢棄，不知道該拿來做什麼用途，學校的老師也因此在求職上遇到困難。日本比我們還早遇到這個少子化，學校棄置的問題，剛好 Fellows先生看到一篇文章，可以把這些例子拿來參考看看喔…
棒球經典冠軍賽 / 紅木原料電池回收 / gogoro 社區店 / Zara與邊緣優勢 | Fellows 創新幸福工作學生活報 3/24/2023
Fellows先生這次的經典賽，中華隊輸了後就沒有再關注了，因為自己對棒球不是那麼地熟悉，不過 Fellows先生的社群動態牆被棒球經典冠軍賽洗版，Fellows先生看了幾篇文章，真的是覺得超級戲劇化…
Zara 如何運用「邊緣優勢」替自己開創另一片天 [Fellows先生的 podcast 34 微課程]
雖然 Zara 在疫情期間，關閉了不少的門市，但也因為這樣持續的調整好了體質，在強大的其他低價快時尚的競爭底下，價位不但不降，還微幅的上漲，營收比 H&M 足足的高出六成，這要得力於 Zara 的接班人，也就是創辦人的女兒，讓我們看看她如何運用「邊緣優勢」替 Zara 開創另一片天吧～
gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文]
遊戲裡面有一個角色叫做「野豬騎士」，是移動非常迅速而且有爆發力的強力角色，那麼既然是騎士，Fellows先生就把他拿來代表機車騎士吧，所以提到野豬騎士，讓 Fellows先生聯想到 gogoro 已經開始開社區店囉~
從「紅木原料」來看看電動車如何用循環經濟回收電池原料降低成本 [Fellows先生的補給包]
Fellows先生在今年 Tesla 投資日的時候，看到了 Tesla 要開始採用磷酸鋰鐵電池的新聞，不禁深深的對馬斯克和 Tesla 感到佩服，因為他們在短短的幾個月的時間，就開始做細部材料的研究，用第一性原理，把電池的不穩定性從根本解決，還讓電池的體積利用率、能量密度以及生產效率都大大的提升…
