



雞蛋不要放在同一個籃子的新觀點 – 產品組合 [ Fellows先生的 podcast 48 微課程 ]
Fellows先生曾經在第4集 podcast 講到雞蛋不要放在同一個籃子裡,要分散風險,是用接客戶訂單的觀點來探討,其實這個概念可以運用的很廣泛,這次 Fellows先生就以產品組合的方式來做探討吧~ 歡迎有興趣的人可以參考一下 Fellows先生的 podcast 第 48 集。
Fellows先生曾經在第4集 podcast 講到雞蛋不要放在同一個籃子裡,要分散風險,是用接客戶訂單的觀點來探討,其實這個概念可以運用的很廣泛,這次 Fellows先生就以產品組合的方式來做探討吧~ 歡迎有興趣的人可以參考一下 Fellows先生的 podcast 第 48 集。
這次因為剛過完七夕,Fellows先生有感而發的想要介紹一下為什麼信奉道佛的信徒都很幸福,因為有一個沒有真的深入研究過就不太知道的民俗,卻是一個可以幫忙陷入低潮的人,解除迷惘,脫離困境的好方法,完全不是只有修道人士才可以精通的,一般的民眾也可以簡單地拿來使用喔~ Fellows先生特地的教大家這樣的問神心法,希望大家都能夠有圓滿的人生,這也是 Fellows先生第一次嘗試沒有寫草稿的即興發揮,來針對以後可能的直播訓練一下,所以今天的 podcast 第 47 集對 Fellows先生意義重大,想要讓生活過得幸福的人都要趕緊的來聽一下喔~
Fellows先生發覺歐洲最近遇到的經濟風波,使得人們的收入變少,生活開始拮据,減少了很多生活的享受,但是他們不但平均 150 天的假期未減少,還自動減薪讓每禮拜的工作天數變少,繼續的支持減碳的活動,完全不改初衷,Fellows先生覺得非常的敬佩,所以提供了一些建議,讓歐洲可以安然的渡過經濟不景氣的狀況,詳情請聆聽 Fellows先生的第 46 集 podcast 微課程吧~
台積電美國建廠,因為當地熟知建設半導體工廠人才缺乏,進度嚴重落後,並且成本預算超支,這該怎麼解決呢?讓我們從台灣的統一集團看起吧~ 想瞭解更多的話,請聽一聽 Fellows先生的 podcast 第 45 集吧~
雖然品牌代理商,需要付出的成本很少,可以得到豐厚的收入,但是其實代理商並不好當,做得太差或太好,都很容易丟掉代理權,但是代理商是不是也有什麼方法可以打造護城河,讓自己代理品牌長長久久呢?想知道的人,請參考 Fellows先生的 podcast 第 44 集吧~
一般團隊的績效目標,訂得太高,達不到的話,會打擊團隊士氣,訂得太低,太容易達成,沒有挑戰性,而且沒辦法利潤最大化,那要怎麼樣才可以訂出合適的績效目標,並且協助團隊順利地達成呢?聽一聽 Fellows先生的 podcast 第 43 集吧~
Fellows先生在網路上看到一篇「品牌大學問」這本書個對品牌的論點,認為品牌經營者只是擁有品牌的經營權而沒有擁有權,Fellows先生思考了一下,覺得只對了一半,為什麼呢?請聽聽 Fellows先生 podcast 第 42 集 的分析吧~
大家有發覺雖然三星品牌的產品系列很多樣化,品質也有口碑,但是為什麼品牌的響亮度就是不及蘋果呢?Fellows先生舉出一個台灣品牌 OVO 為例,要怎麼讓品牌家電可以商業模式創新,並且加深品牌的響亮度吧!詳情請參考 Fellows先生的 podcast 第 41集吧 ~
全球最有價值的奢侈品品牌集團 ,最近準備要選擇自己的接班人,他是用一個很好的方式來進行,就是定期用每個月的午餐會來聽聽子女的意見,那 Fellows先生也給出一點建議,不只是 LVMH 的創辦人可以用來判斷自己的接班人,全世界的企業家都可以用這種方式來判斷誰適合做自己的接班人喔~ 詳情請聽聽 Fellows先生的 podcast 第 40集吧~
大家知道什麼是 kidult 嗎?就是屬於大人的玩具商品~Fellows先生藉由台灣最大的 kidult 公司「野獸國」來看一下 IP 授權的重要性,也給了 Netflix 一個可以啟動飛輪效應的建議喔~ 希望對 IP 授權產業有興趣的人,都可以聽一下 Fellows先生的 podcast 第 39 集~
Fellows先生原本大學時就在電視上看到新加坡有一種面海的豪宅,休假的時候,就可以從個人住宅碼頭,開遊艇出遊,感到非常地嚮往,結果最近 Fellows先生發現了一種更吸引人的「漂浮公寓」模式,覺得非常驚艷,趕快介紹給大家,歡迎有興趣的人都聽一下 Fellows先生的 podcast 第 38集吧~
最近看到 MOMO 和 博客來等的大型圖書平台,一直在進行促銷,讓出版社大感吃不消,紛紛連署支持「圖書折扣秩序制」的立法,會不會對書市的活絡有效果呢?還要再觀察看看,不過 Fellows先生給了一些建議,說不定會改善大型圖書平台和出版社彼此的對立,還可以讓出版社走出書市困境,邁向第二春喔~
Fellows先生發現 WeMO scooter 所打造的「交通生態圈」跟 Fellows先生之前在 podcast 所講的「公寓生態圈」真的非常的相似,所以去爬了一下 WeMO 的相關文章,發現創辦人的創業職涯真的是非常的適合想要順暢創業的人士,而且還會大大的提升成功率喔~ 歡迎有興趣的人都參考一下 Fellows先生的 podcast 第 36 集吧~
Fellows先生在創業前就對巨大的創辦人和 CEO 非常的崇敬,看到了「捷安特」自行車創立了多項的唯ㄧ,好像「唯一」這個字眼也是從捷安特上認知到的,那麼去年捷安特延票砍單的爭議性話題,是怎麼造成的呢?現在已經開始流行了電動自行車,除了捷安特以外,還有值得推薦的電動腳踏車品牌嗎?有興趣的人就請聆聽 Fellows先生的 podcast .35 微課程給自己學習新觀念的機會吧~!!
雖然 Zara 在疫情期間,關閉了不少的門市,但也因為這樣持續的調整好了體質,在強大的其他低價快時尚的競爭底下,價位不但不降,還微幅的上漲,營收比 H&M 足足的高出六成,這要得力於 Zara 的接班人,也就是創辦人的女兒,讓我們看看她如何運用「邊緣優勢」替 Zara 開創另一片天吧~
覺得在 Youtube 上需要頻繁的發佈內容,得到演算法的親睞,才可以得到較高的廣告變現嗎?覺得像 Patreon ㄧ樣的訂閱制,需要頻繁的發佈獨家的內容,而且觀看者不一定每一篇都想看嗎?覺得國內的群眾募資課程要花很多時間準備,而且不一定可以募資成功的話,那可以參考一下 Zarta 這個新創的商業模式喔~ Fellows先生也給了還在 Alpha測試的 Zarta 一些簡單的建議,很期待台灣也有平台能夠運用這樣的方式幫創作者變現喔~
大家在看劇最討厭的就是遇到廣告了,每次看到都會想要趕快跳掉,這樣就衍生了置入性行銷的解決方案,可以讓品牌達到最大的曝光,現在Amazon 發明了用 AI + AR 更有效率的虛擬置入性行銷方案,可以讓片商、品牌商家、消費者、平台、多方共贏喔~ Fellows先生也提供了一個更好的互動性 idea ,歡迎有興趣的人可以參考 Fellows先生的 podcast 第 32 集囉~
Fellows先生藉由和家人吃過幾次高端餐廳的經驗,替這些高端餐廳設想,如果預定的客人沒有出席的話,那麼一客幾千塊的損失,要怎麼辦呢?不過 Fellows先生在「未來商務」找到了一篇解決問題的方法的文章,分享給大家, Fellows先生也順便建議一些其他高端預約產業可以如何應用這種方法的方式,有興趣的人可以聽聽 Fellows先生的 podcast 第 31 集喔…
現在房價高漲,有沒有什麼方式是適合人們,從學生時代就被動的累積資產,在受薪階段就可以順利的購屋,建商也可以提昇住戶的終生價值,把住戶留在自己的建案生態圈裡呢?參考一下 Fellows先生的 podcast 第 30 集吧~
曾經盛極一時的 pchome 購物平台,雖然很介面很陽春,但憑著當時的 24 小時購物,創造了一個獨特的優勢,但現在 24小時購物在很多平台上都已經是標配了,所以失去了優勢的 pchome 節節敗退,但還有什麼策略可以幫助 pchome 再創高峰呢?現在 pchome 的營運體質已經調整的差不多了,Fellows先生提供一些花錢花在刀口上的建議,可以幫助 pchome V 型反轉喔~ 詳情請參考 Fellows先生的 podcast 第 29 集吧~
Fellows先生這次初五,除了和家人去台中秀泰影城吃東西,看電影以外,隨後也跑到了附近剛開幕的 LaLaport 購物中心逛了一下,雖然只是開放南館試營運,但整個體驗,真的不是非常好,不過 Fellows先生回程的時候思考了一下,覺得他們還是大有可為,所以提出了幾點建議,希望 Fellows先生下次去的時候,他們可以板回一城,並且在台灣購物中心林立之下,脫穎而出~ 想了解詳細內容的話,就請聆聽這次 Fellows先生的 podcast 第 28 集吧~
在台灣,倒垃圾跟著垃圾車跑地景像真的是非常的常見,但是有些人可能因為工作關係,沒有辦法常常的按時等待垃圾車倒垃圾,讓倒垃圾變的非常的不方便,所以台灣有什麼創新的辦法來解決這些人的不便呢?可以參考一下 Fellows先生的 podcast 第 27集來了解一下, Fellows先生也給了一些建議,可以讓住戶更踴躍的使用這個解決方案喔~
大家應該對海外代購已經耳熟能詳了吧,有很多人希望能夠入手海外的商品,但是不是每樣東西,都會有人提出代購的服務,但 Fellows先生這次介紹的 GrabR 這個新創的逆代購服務,卻可以滿足你內心小小的要求, 讓旅客,想買海外商品的人和旅遊業都能夠三方共贏喔~
現行的 ChatGPT 雖然功能強大,可以充當許多人的小老師,但是要怎麼樣才可以真正的商轉,替自己營利,並且免除大眾對 AI 有無侵犯著作權或版權的疑慮呢? Fellows先生在這集, podcast 第 25 集,會拿自己切身遭遇的痛點來對 ChatGPT 可能的應用,做一番解析喔~
Fellows先生曾經有開 Twitter 的帳戶,發一些 podcast 的貼文,但當時一方面因為台灣不流行,也不曉得 Twitter 該怎麼經營成長,最近因為馬斯克接手了,強調 hardcore 的工作態度,因為人事的關係,鬧得風風雨雨,所以很好奇地來嚐鮮一下,看一下有什麼麼變化,發現,Twitter 是非常適合 KOL 推廣自己的作品的地方,尤其是有自己部落格的人,為什麼呢?就來聽聽 Fellows先生的 podcast 第 24 集吧~
Fellows先生常常在講的使命和多方共贏,具體來講應該怎麼做呢?先聽聽 Fellows先生對「企業的初心」這本書的註解,了解一下這位讓 Best Buy 從谷底翻身的全球績效最佳執行長的執行方法,之後想深入了解的人就去找這一本書來詳閱一下吧~
現在很流行數據的分析,但在開創新事業、新產品、新服務還沒有數據可以分析的時候該怎麼辦呢?Fellows先生在這集的 podcast 介紹一下「使用者假設」,講解如果剛好自己就是使用者,該怎麼發想,才可以有個依據做最小可行性商品來測試數據呢?歡迎創業或推出新產品、服務的人都可以參考看看喔~
元宇宙真的完了嗎?這可不一定喔~ 我們稍微觀察一下 Meta 的 VR 事業,發覺可能不一定是完全錯誤的,換一個方向,可能就可以完全走出不一樣的路喔~ 對 XR 的發展有興趣的話,都可以參考一下 Fellows先生第 21 集的 Podcast 喔~
大家有沒有曾經在茶飲店喝過現萃的茶呢?一個標榜純現萃的手搖飲,看似簡單的定位,其實背後是解除了很多人們對茶飲店會有的疑慮,完全是一個創新的典範,歡迎想要創業的人,或對茶飲事業有興趣的人可以聽一聽 Fellows先生的 Podcast 第 12 集喔~
現在通貨膨脹,境外人口移入,房價漲勢兇猛,年輕家庭很難有足夠的收入來擁有自己的房子,在各種減少囤房的政策之下,可以緩漲房價,但還是很難解決年輕家庭負擔不起有自己房子的問題,但這個露營車,配合一些適度的規劃,是不是可以很大程度的解決一些擁有自己住宿空間的問題呢?聽一聽 Fellows先生的 Podcast 第 19 集吧來思考一下吧。
這集 Podcast Fellows先生想要介紹一個實體商圈數位化之下的一個好應用,如果應用得當的話,可以讓商圈平台、店家、消費者、軟體工程師都可以多方共贏喔~ 聽一聽 Fellows先生的第16 集 Podcast 來了解一下吧!
Fellows先生用自己過去在台灣和在國外留學的經驗,來比較兩邊體制的不同,給出一個簡單的建議,可以有效地提升學生獨立思考的能力,在出社會之後,畢業即就業,聽一聽 Fellows先生的第 15 集 Podcast 來了解這個建議是什麼吧~
因為網路發達的關係,現在的商店雖然一直朝虛實整合發展,但卻忽略掉一些基本服務可以帶來的體驗,那麼要怎麼樣讓服務徹底的改變體質,讓顧客想一再光顧,並且把口碑傳遞出去,讓品牌形象大大的提升呢?聽一聽 Fellows先生第14 集 的 Podcast 來了解一下吧~
現在書店已不再是以販售書籍來做經營了,台灣以誠品為首的書店,重視的是體驗,雖然誠品已經創造了多項創新,但是否還能更上一層樓,強化自己的營運並且和地方共生呢? 聽聽 Fellows先生的第 13 集 podcast 來得到一些不一樣的想法喔~
最近看到的一個現象,員工因爲個人達到無可取代的唯一之後,反而因為公司太依賴這個人的能力,每當這個人的缺席,公司就運作不下去,這應該怎麼解決呢?跟著Fellows先生的 Podcast 第 12 集一起來探討吧~
在台積電不斷的擴廠,高水準的薪資徵才之下,幾乎囊括所有的工程人才,但鄰近的工廠在薪資無競爭力之下,除了提高薪資以外,要如何能夠徵到適合的人才呢?聽聽 Fellows先生的 Podcast 第 10 集來找到可以應對的方式吧~
在達到自己設定定位領域的唯一後,還不是高枕無憂的時候,時代一直在變,環境也一直在變,要有隨時都有可能被顛覆的危機感,那麼要怎麼樣才可以一直把無可取代的唯一,這樣的優勢不斷的保持下去呢?就跟著這集 Fellows先生的 Podcast 來了解吧~
大家應該都知道找到定位後,成為唯一的重要性了 ,但具體來講要經過什麼樣的過程才能達到唯一呢?這次跟著 Fellows先生藉由武術的哲學和台灣 OTT 聯盟可以的走向在這集的 Podcast 來做探討吧!
看到最近全聯併大潤發,統一集團買下家樂福,他們準備摩拳擦掌爭零售龍頭寶座了嗎?還是有什麼方式可以發展得更好,對台灣整體大環境更有幫助呢?聽聽Podcast 跟著Fellows先生一起用用途理論來探討吧~
這集的主題是以「不知道自己的使命是什麼?為什麼找到自己的使命很重要?」來當作主軸,從每個相關的文章提取精華重點,來和大家聊聊「使命」的重要性。對了,我們已經把所有之前的文章都開放囉!想要閱讀文章一邊搭配收聽可以到官網,找到我們這次要討論的最新主題哦。
Fellows先生和肥編第一次做這樣 podcast 的嘗試,還有點小生澀 XD 希望大家多擔待,之後會努力讓對話更順暢,也會多聊些大家會有興趣的話題,當然主題也都會圍繞著創新幸福工作學運行,讓大家可以培養起持續性創新生產力,達到更加幸福的工作生活。
這次從最源頭開始聊起,邀請負責人 Fellows先生和我們談一談有關 Fellows 的故事吧。
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