不管公司規模多大都站在同一起跑點的衡量體質指標 [Fellows先生的梗圖圖文]
企業經營者還在汲汲營營的追求營收、市值、市佔等的指標嗎？現在已經有很多公司嚮往一人公司的思維，規模剛剛好就好，能夠工作愉快之餘也能夠有好的生活品質，不過還是有經營者嚮往發揮足夠大的影響力，讓事業高速成長擴大甚至是跨國....
在 AI 時代，專業如何不被取代而發揮高價值的生產力呢？[Fellows先生的補給包]
「刻意練習」，在一個專門的領域花比別人多的時間和功夫淬煉成為頂尖專家的方式，這些底子有時可能需要好幾年的努力才可以練就的，但 AI 的出現等於是把刻意練習極大化，又添加了精準度也能夠不眠不休的運作，所以可以把幾年時間的練習達到的成就縮短至幾個月的時間，以後說不定運算速度更快，可以幾天的時間就抵得上幾年，效率極大化，這樣專業人士還有勝算嗎？