台灣少子化,企業缺人才和大學教師供過於求的新解方 | Fellows創新幸福工作學生活報 9/15/2023
但是反過來看,學生變少了,人力也變少了,地方創生以外產業的工作人力需求卻變高了,我們完全只靠台灣的高階人才來運籌帷幄生產全世界大量需求的產品,需求越來越大,人力越來越少,這樣下去不是惡性循環嗎?雖然 Fellows先生建議各個產業都可以往高價值的區塊發展,讓移工來填補價值和門檻較低的工作就可以了。但是如果缺乏的是高階的技術和管理人才該怎麼辦呢?
但是反過來看,學生變少了,人力也變少了,地方創生以外產業的工作人力需求卻變高了,我們完全只靠台灣的高階人才來運籌帷幄生產全世界大量需求的產品,需求越來越大,人力越來越少,這樣下去不是惡性循環嗎?雖然 Fellows先生建議各個產業都可以往高價值的區塊發展,讓移工來填補價值和門檻較低的工作就可以了。但是如果缺乏的是高階的技術和管理人才該怎麼辦呢?
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