事業轉型時「定位」和「使用者為中心」的重要性！[Fellows先生的補給包]
Fellows先生在自己所有的內容裡一再的強調要開始一項新產品、新事業的時候，一定要盤點自己，找到定位和方向再來開始執行，會省下很多的力氣，自己也會比較開心，因為寫了很多篇文章，先 po 上這兩篇梗圖圖文來代表，大家會比較好理解：
愛吃肉又能保護動物 / 無感的人均 GDP / Meta VR 社交的新解方 / 新型態的KTV商業模式 | Fellows 創新幸福工作學生活報 12/09/2022
這幾天 Fellows先生看到了一個不算超級創新，但卻是解決了許多亞洲人痛點的商業模式，那就是 Apple Music 的線上 KTV ，其實就是很簡單的讓聽歌的時候在手機螢幕上會跑出文字，隨著歌曲的進行會反白，然後也可以隨著歌曲選擇要跟著原創者的聲音歌唱，還是只留下背景伴奏，雖然這看起來很簡單，卻是產生了極大的價值喔～
無感的人均 GDP 與有感的國民薪資中位數 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生在前陣子台灣的人均 GDP 超越日韓的時候，真的非常的開心，畢竟人均 GDP 是一國國力的展現，但後來看到了人們一直的在報怨無感，也稍微了思考了一下為什麼...
如何讓愛吃肉的人，既享受又能保護動物呢？[Fellows先生的補給包」
Fellows先生最近發現，有些人雖然愛吃肉，但是其實是很愛護動物的，所以常常大快朵頤肉類食物，但是心裡卻覺得很愧疚，覺得自己為了要滿足自己的口慾而犧牲掉動物的權益，出家人也是因為「不殺生」才會選擇茹素，Fellows先生想了一下，覺得要怎麼樣可以讓愛吃肉的人也都可以吃得心安理得呢？
Alexa 和 Podcast 的合作 / 責任制和不加班制度的融合 / 定位與優勢 / 部落格回味的結束 | Fellows 創新幸福工作學生活報 12/02/2022
所以時間過得很快，Fellows先生在這 8個月的時間裡，每天發佈一篇內容，把Fellows先生將近 3 年的內容慢慢地發佈消化完畢，等於說 Fellows先生的「部落格回味」企劃就在今天發佈電子報的時候要結束了，接下來都會是嶄新的內容創作了～
融會貫通 / 聰明工作 / 公司衡量體質的指標 / 如何挑書 / 世足賽日本隊 | Fellows 創新幸福工作學生活報 11/25/2022
可是這次的 FiFA world cup 卻是勁爆連連，完全的吸引到 Fellows先生的目光，像是這次卡達舉辦球賽所花費的金額是歷代 world cup 合起來的好幾倍，達到 2200 億美元 !! 可能是因為沙漠地方，必須要額外的想辦法把場館的空調調節到最適宜選手和觀眾的溫度和濕度吧～
不管公司規模多大都站在同一起跑點的衡量體質指標 [Fellows先生的梗圖圖文]
企業經營者還在汲汲營營的追求營收、市值、市佔等的指標嗎？現在已經有很多公司嚮往一人公司的思維，規模剛剛好就好，能夠工作愉快之餘也能夠有好的生活品質，不過還是有經營者嚮往發揮足夠大的影響力，讓事業高速成長擴大甚至是跨國....
聰明工作來減少窮忙 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生觀察在台灣，很多人常常要超時工作，有些可能是工作份量太大，或者有很多突發狀況要處理，但是其實更多的是不懂得怎麼按排工作的順序...
書讀得多、讀得快不如能夠消化吸收並且融會貫通啊～[Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生最近發現，想要用讀書來自學的人會有幾種迷思，第一種人覺得看書看得快，去學會速讀，讓自己一目十行，用最少的時間看完一本書，就是王道，天下之書可以不費功夫的盡收眼底（早期 Fellows先生因為買很多書，看不完，所以真的很羨慕這些會速讀的人）....