農業升級 / 互補思維 / 幸福生產力 / 低生育率的解決辦法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 6/10/2022

大家都有回味 Fellows先生過去的部落格內容嗎,這週過去的文章是 Fellows先生開始從幫助提升人們的遊戲開發思維轉型成為幫助提升人們整體的創新思維和持續性創新生產力的轉捩點,而且開始有部分的文章會針對時事問題提供解方,也是Fellows先生開始融合自己所學並且應用在身邊所遇到問題來創作的一個大躍進,從現在看到過去的文章也覺得這是Fellows先生真正找到自己定位和樂在寫作的開端,也開始找到了自己的價值,享受工作...

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地方創生的前導體驗場 – 主題式遊覽車 [Fellows先生的補給包]

如果要地方創生的話,還是要團結合作以地區或商圈的民間聯合起來推廣會比較容易喔,詳細要怎麼做,待 Fellows先生下回揭曉,不過看到現在的一些現象,譬如境外封鎖,遊覽車和旅行社的經營每況愈下,我們何不想一個能夠多方共贏的方式來幫忙解決他們的困境並且帶動地方創生呢?

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台灣的低生育率要如何解決呢?用兩個辦法讓台灣生生不息 [Fellows先生的補給包]

Fellows先生之前剛好在兒童節時看到了台灣出生率已經遠低於國際公認的生育率警戒線 1.5 % 以下來到了 0.7 % 這個令人感到不安數字的新聞,顯得格外的諷刺,大家忙著參考國外為什麼生育率可以保持得很高,讓國家的國力維持成長,生生不息,有的可能說要提供生育補助,提供社會住宅出租或增加幼兒托育等等的福利制度,這些都是立意良善,但如果再往更深一層的思考的話,可能最根本的原因還是出在年輕人的「實質購買力」了,想想看,有些人連自己支持自己都很吃力了,更何況還要照顧剛出生的寶寶和幼兒呢?上述的方法是可行的,但要等到人們找到令人滿意的工作,有了生育的打算之後,上述的方案才會是附加價值,提高人們生育的意願...

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