農業升級 / 互補思維 / 幸福生產力 / 低生育率的解決辦法 | Fellows 創新幸福工作學生活報 6/10/2022

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Fellows先生 顏銘俊 Raymond SirFellows 大米雞
Fellows 創新幸福工作學內容社群負責人 @ 視樂友數位有限公司 | 0981524065 | raymond.yen@fellows.com.tw | 網站 |  撰寫的文章

一個滿腔抱負,想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位,從低價值的勞動中解放,運用創新思維和品牌創業的心法,跳脫框架,以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」,擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式,用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。

大家都有回味 Fellows先生過去的部落格內容嗎,這週過去的文章是 Fellows先生開始從幫助提升人們的遊戲開發思維轉型成為幫助提升人們整體的創新思維和持續性創新生產力的轉捩點,而且開始有部分的文章會針對時事問題提供解方,也是Fellows先生開始融合自己所學並且應用在身邊所遇到問題來創作的一個大躍進,從現在看到過去的文章也覺得這是Fellows先生真正找到自己定位和樂在寫作的開端,也開始找到了自己的價值,享受工作,所以如果對自己要走的道路還感到迷惘的人,可以多多嘗試自己興趣所衍伸出來的工作,也可以看看 Fellows先生因為過來人的體悟所寫的文章,說不定可以幫助你少走很多冤枉路,找到自己真正的價值並且樂在工作喔~ 那麼就請享受這週 Fellows先生的過去文章回味吧~


看到前陣子我們的鳳梨被禁,台灣的農夫人心惶惶,我們在趕快幫農夫找替代通路應急之下,是不是可以開始把這個變化視做契機,讓台灣的農產業升級,並且開始由重視「量」改為重視「質」,讓農民可以把關台灣人的健康,並且能夠經濟自主呢?大家可以參考看看這篇文喔~


雖然在同一個產業找到自己定位很重要,可以在眾多的競爭之下,找到自己的優勢,擁有一片天,但如果當那個產業過度的競爭,已經成為一片紅海的話,這時「互補思維」就顯得非常重要了,如果看到別人做的好,就想要跳下來做與其競爭,但不如看看有什麼他缺乏的,自己可以做得很好的來互補,一起把餅做大,可能自己會更有優勢喔~ 更詳細的內容請閱讀下文吧~


常常很多人在追求所謂的「財富自由」,其實大前提是對自己的工作沒有非常感到滿足,所以才想要有足夠的被動收入,來做自己想做的事,不過,現在有一個更好的思維,就是將樂趣和工作結合,花費在樂趣上也等於是提升自己的專業能力,形成一個正向的循環,越來越享受自己的工作,自己也越來越專業,對自己工作迷惘的人都可以參考看看喔~


之前Fellows注意到台灣生育率低於水平線的新聞,真的感到非常的不安,這一陣子其實也開始反應在學校招生和公司徵才的困難上面,所以思考了一下,這篇文提出一些個人的建議,希望有力人士都可以參考看看,讓台灣可以重新開始生生不息吧~



Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大,戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性,在使用本站本人服務之前,請先確認本尊身份,以避免被詐騙!

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