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一個滿腔抱負,想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位,從低價值的勞動中解放,運用創新思維和品牌創業的心法,跳脫框架,以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」,擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式,用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。
![台灣的低生育率要如何解決呢?用兩個辦法讓台灣生生不息 [Fellows先生的補給包] 2 生育率 實質購買力 地方創生 亞泰營運中心](https://fellowsglobal.com/wp-content/uploads/2021/04/生育率-1-768x512.jpg)
![台灣的低生育率要如何解決呢?用兩個辦法讓台灣生生不息 [Fellows先生的補給包] 2 生育率 實質購買力 地方創生 亞泰營運中心](https://fellowsglobal.com/wp-content/uploads/2021/04/生育率-1-768x512.jpg)
Fellows先生之前剛好在兒童節時看到了台灣出生率已經遠低於國際公認的生育率警戒線 1.5 % 以下來到了 0.7 % 這個令人感到不安數字的新聞,顯得格外的諷刺,大家忙著參考國外為什麼生育率可以保持得很高,讓國家的國力維持成長,生生不息,有的可能說要提供生育補助,提供社會住宅出租或增加幼兒托育等等的福利制度,這些都是立意良善,但如果再往更深一層的思考的話,可能最根本的原因還是出在年輕人的「實質購買力」了,想想看,有些人連自己支持自己都很吃力了,更何況還要照顧剛出生的寶寶和幼兒呢?上述的方法是可行的,但要等到人們找到令人滿意的工作,有了生育的打算之後,上述的方案才會是附加價值,提高人們生育的意願。就彰化來講,雖然提供了很多的育兒福利措施,生育率全台最高,但要防止避免讓整個城市的人口老化的話,可能最先還是要提高城市優質的就業機會,最後人們還是會跟著工作跑,像新竹縣市有高薪的科學園區工作機會,桃園因為靠近台北,有機場捷運,房價又比台北低很多,可以臺北桃園往返通勤工作,都雙雙成為了台灣最年輕人口的城市。
那有人說為什麼是「實質購買力」而不是「人均GDP」 呢? 因為「實質購買力」就代表了實質上分配的所得抵消費者物價指數水平所得到的消費力,這是比較有代表性的數字,如果用「人均GDP」來看的話,因為GDP 其實比較像虛榮指標,可以代表國力,但很多時候貧富很難分配均勻,常常有時國家的 GDP 很高但是人們卻無感,因為人均 GDP 是被富有的人拉高了,一般人可能還停留在薪資所得不高的狀況。 但要如何提升購買力呢?Fellows先生剛好有兩個想法,大家參考看看吧: 第一個是發揮台灣的優勢把台灣從純外銷思維,兼具成為一個高價值的內銷市場,其實 Fellows先生 從想要做遊戲社交 App 的時候就曾經想過,台灣相對於鄰近的大市場國譬如大陸、日本、韓國都顯得對外來的文化非常包容,台灣人不但不排斥外來文化,而且還非常的樂於吸收外來文化,像是日本的動漫、韓國的kpop、大陸高效率的製造和 3C 、歐洲的時尚、美國的科技。 所以我們的價值可以變成是世界各國企業可以試水溫的市場,如果產品直接推出到我們鄰近的大市場,可能風險太高,因為他們比較排外,所以不太能清楚了解接收度高不高也增加了失敗的機率,但如果他們願意把台灣當成亞太試營運研發中心,進駐台灣,持續的得到台灣人不排外並且有建設性的回饋和意見的話,是不是可以在確定產品接受度高時再量產拓展到鄰近的亞太國家呢?這時的國外企業進駐台灣就很重要了,就像我們的籃球聯盟 p league + 中的球隊一樣,除了自己本國的戰將以外也會帶入外籍球員,來提升團隊的戰力和視野,一但外資進駐,我們的研發實力和思維就可以起化學反應,激發出更國際化的創新,這不是資金增加、人才和產業升級、消費者得到更高品質的服務的四方共贏嗎?不過這樣還會遇到一個問題,就是因為人才的湧入就會造成房價暴漲,這時就可以提倡遠距工作了,雖然有些工作沒辦法遠端,但可以盡量的能用遠端的方式就用遠端,而且台灣跟國外的國家比起來,算是很小的,平常就用遠距溝通工作,真的需要面對面的時候坐高鐵南北往返不需要幾小時,剛好是一日生活圈,這樣大家是不是只要住在交通方便的地方就好了,不用全部湧入大城市,造成物價和房價的飆高呢?
另外一個方式就是地方創生,怎麼說呢?因為想要讓當地人口年輕化,必須要有產業的支持才可以,但一般非熱門產業發展的城市較難有國際化的企業進駐,這時反而可以讓當地的年輕人發揮創新能力,把每個地區當地的特色找出來,孕育成一個可以吸引外地人觀光甚至發展成文創企業的方式,大家可以參考日劇「拿破崙之村」或 台灣的「竹山文創」去尋找一些靈感,這樣子,先把特色產業發展起來,吸引年輕人繼續留在自己生長的地方,不用北漂、南漂、西漂、東漂,把自己生長地方的生態特色化發揚光大,在地生根,這樣工作也有了,輔助生育也有了還可以傳承文化,人口慢慢的繁衍發展?還怕生育率下降、人口老化嗎?
以前在創業的時候曾經想過台灣因為人口少,所以創業比較辛苦,沒有人口紅利,所以大家慣性都想著要外銷才行,但現在請思考著如果量少我們就把質變好,大家可以比較一下,大陸的人口雖然高出美國這麽多,但是美國的總GDP卻略高於大陸,所以各位需要養成一個習慣,不斷的提高自己的持續性創新生產力,來用合理的成本產生高價值的生產力,不單單只是讓自己過得更好一點,而且還是提升實質購買力來提高生育率、維持國力的最好方式啊~所以大家動起來吧~
Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大,戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性,在使用本站本人服務之前,請先確認本尊身份,以避免被詐騙!
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