斜槓的新定義 / 房價高漲的新解方 / 新創公司信用卡的解方 / 精實創業的應用 | Fellows 創新幸福工作學生活報 11/04/2022

但 Fellows先生平常完全沒有做什麼特別的保養,所以癥結點應該是在平常養成的習慣~所以 Fellows先生把自己的養身之道分享給大家知道吧~

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不倒翁機車利基點 / 物流人力吃緊的新解方 / 專業實力的內功和外功 / 口碑效應 | Fellows 創新幸福工作學生活報 10/21/2022

Fellows先生其實一直受到一些莫名的困擾,所以這週稍微有點厭世,Fellows先生因為生活圈非常的小,很多事情常常不在狀況內,也不清楚周遭真實的情況,所以就不斷的自我分析,到底是哪裡出問題,為什麼會受到許多不合理的待遇,而且每次都完全沒有人來向 Fellows先生求證,但卻對 Fellows先生有不好的觀感,分析的原因應該就是被別人貼上了小標籤了...

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不倒翁機車 / 家長對兒童台的選擇 / 不斷的學習成長來得到幸福 | Fellows 創新幸福工作學生活報 10/14/2022

Fellows先生雙十節連假的時候從台北回到了新竹老家,因為弟弟公司的旅行福利加給還沒有用完,如果沒有使用的話福利就可能會充公,而且規定一定要在新竹縣市以外的地方消費才行,Fellows先生特別跟著家人到 Fellows先生未來最想定居的地方去當天來回的輕旅行,雖然只是一天的行程,但是感到非常的充實,觀察到很多店家的創新經營模式 (職業病 XD) , 其中 Fellows先生去吃午餐的餐廳真的非常直得介紹 !

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不斷的學習成長避免躺平來得到真正的幸福 [Fellows先生的梗圖圖文]

這篇圖文,想要強調的就是,外在的環境會不斷的變化,必須要不斷的學習成長,才可以適應變化,並從成長中得到幸福感,躺平的話就代表沒有成長了,也會失去生存的能力,更不用提能不能得到幸福了...

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從解決公司信用卡的問題到成為金融新創十角獸 [Fellows先生的補給包]

Fellows先生曾經在創業開始雇員工的時候遇到一些問題,在授權員工使用一些服務的時候,譬如以前曾經有授權員工使用公司租的 Google Cloud 雲端服務等等,因為沒有公司卡,就必須將個人的信用卡拿來給員工使用,不僅員工會得知自己的信用卡訊息,而且還導致公私不分,常常月初在記帳的時候,還要花時間思考一下哪些是自己的花費,哪些是公司的...

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