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顏銘俊 (Fellows先生)

Fellows 創新幸福工作學內容社群負責人 @ 視樂友數位有限公司 | 0981524065 | raymond.yen@fellows.com.tw | 網站 | 撰寫的文章

一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。

Home » 官方文章 » 補給包 » 從解決公司信用卡的問題到成為金融新創十角獸 [Fellows先生的補給包]

Fellows先生曾經在創業開始雇員工的時候遇到一些問題，在授權員工使用一些服務的時候，譬如以前曾經授權員工使用公司租的 Google Cloud 雲端服務等等，因為沒有公司信用卡，就必須將個人的信用卡拿來給員工使用，不僅員工會得知自己的信用卡訊息，而且還導致公私不分，常常月初在記帳的時候，還要花時間思考一下哪些是自己的花費，哪些是公司的，而且有些時候想請員工喝飲料，還必須請他們開公司統編的發票報帳，真的非常的麻煩。

自己有嘗試過看看有沒有新創公司可以申請的信用卡，但現行銀行好像還沒有可以評估初創公司信用的方法，導致不只是 Fellows先生，很多剛創業的公司申請公司信用卡都到處碰壁，就像發個人信用卡一樣，銀行必須要有一個可以判斷公司償債能力的方式，才願意發卡，一開始創業，沒有什麼歷史信用紀錄，對銀行來講可能風險太大。

後來 Fellows先生想了一下，其實以個人信用卡來講，銀行就會因個人的存款財力和有沒有固定的薪資收入來判斷有沒有償債能力，再判斷要不要發卡。新創公司在早期都會有募資或貸款或親友投資或自備款等等的啟始資金，其實銀行在看到公司帳戶啟始資金後可以先發卡，之後在依照公司的「現金流」來判斷經營的績效如何，如果有穩定的現金流的話，就算還沒有得到淨利，一般的信用卡償債是不會有問題的，再依據現金流的穩定度來調節可以使用的信用額度就可以了～

當時這樣的一個痛點，Fellows先生可能覺得大部分的新創都是這樣走過來的，自己的信用卡將就著用就好，沒想到一間新創公司 Brex 將這個痛點完全解除，還幫忙打造了一個簡單的新創公司財務管理系統，真的是佩服啊～

吃下銀行拒發大戶！Brex「企業信用卡」如何讓新創公司前仆後繼採用？( 出處：數位時代，作者：李翊巧）

所謂的新創財務管理系統，是指一間新創公司，可以整合所有公司的花費，達到信用卡的一站式管理，員工的花費（譬如：出差、應酬、福利等等）不用再用發票報帳的方式，完全由信用卡帶動數位化自動記帳，還可以限制員工花費的額度，方便管理開銷，對公司的會計作業更是方便許多，也可以像 line 一樣共同累積點數，公司可以把點數回饋換成福利給員工，甚至Brex 還可以充當創投，風險借貸，依照公司的成長率，來投資公司，無論是借貸來得到利息，或投資公司得到股權都可以，真的是新創公司和 Brex 的雙贏局面啊～

所以之前 Fellows先生的文章也有提過，想要順暢的創業嗎？有哪些事是你必須先懂的先決條件呢？( 出處：創新幸福工作學內容社群，作者：Fellows先生），其實很多創業的點子，都是從身邊的痛點發掘的，如果這時你想要解決這個問題，並且在熱情、能力和市場都契合的話，很可能可以創造出了不起的新創喔～就像 Brex 的創辦人從自身遇到的痛點下打造出十角獸啊～

Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！

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Fellows先生的生平 / 領導力的最高層次 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/12/2023 從去年寫電子報的那時候開始，這些盤據在 Fellows先生住辦合一的公寓前後上下左右以及四周的人，不但沒有因為 Fellows先生披露了這個消息，還變本加厲，他們就像星際大戰的披著人皮惡魔一般的 Sith master ，使盡全組職的力量，想要把 Fellows先生吃乾抹盡，巧取豪奪 Fellows先生的智慧財產權，讓 Fellows先生不但得不到任何收入，還冒充 Fellows先生，用他們的能力讓 Fellows先生陷入身心上的痛苦，甚至想盡辦法想讓 Fellows先生身敗名裂後取而代之，所以這樣可怕的方式 Fellows先生完全要一個人面對，沒有人伸出任何援手。...

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