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一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。
Fellows先生其實一直受到一些莫名的困擾，所以這週稍微有點厭世，Fellows先生因為生活圈非常的小，很多事情常常不在狀況內，也不清楚周遭真實的情況，所以就不斷的自我分析，到底是哪裡出問題，為什麼會受到許多不合理的待遇，而且每次都完全沒有人來向 Fellows先生求證，但卻對 Fellows先生有不好的觀感，分析的原因應該就是被別人貼上了小標籤了。
這是非常恐怖的一件事，因為當別人完全不了解來龍去脈和全貌的時候，就直接去用小標籤去以偏概全這個人，合理化了一些不好的攻擊和栽贓誣陷，甚至不斷的假設對方做了什麼不好的事，就算是當事人是清白的，錯誤假設的人卻無止境的想要找到一絲絲的徵兆來證明自己是對的，不肯罷休。所以一旦被貼上了這個小標籤，每當當事人被造謠多少次，不管有沒有根據，都只能對當事人周遭進行查證，沒完沒了。
所以 Fellows先生真的要勸那些看到部分跡象的人，一定要進行再三的確認，比對當事人平常的所做所為，不要在還不認識這個人，看不清全貌的時候，就替這個人貼上標籤，要有獨立思考的能力，尤其現在很多網路上的風向都會一直被操作，所以有些人因為犯過一些小錯誤，錯誤卻會無止境的被放大，大到可能會讓當事人承受不住，所以真的要獨立思考，在一些跡象出現的時候，去至少認識這個人，了解他平常的處事模式，再來評斷這個人，如果是事件的話，也要徹底的思考是不是真的有發生，再三確認，才對事情做決斷。
Fellows先生就曾經遇過對方對 Fellows先生多次的侵犯權益 (智慧財產權)，但卻自己按鈴上門挑釁，惹 Fellows先生生氣怒嗆回去的時候，她們再錄影把影像散播出去，造成其他民眾對 Fellows先生當時不好的觀感。所以說不定當時 Fellows先生就被加了一個發怒哥的稱號呢 ! (猜的 XD) ，所以不知道的人就看到結果是 Fellows先生發飆的樣子，但她們(激怒 Fellows先生的人)背地的所作所為都被忽略掉，只因為 Fellows先生被貼上了小標籤，關注的焦點就會在 Fellows先生身上，就算他們做許多壞事而且刻意上們挑釁 ，所以如果你們對 Fellows先生不認識，卻看到了截錄的片段，會對 Fellows先生有什麼觀感呢？如果馬上就跟著起鬨的話，就代表沒有辦法深入思考囉～所以一定要對所有的事件再三的確認再判斷這個人的行為啊～ (如果沒被她們動手腳的話，Fellows先生所住公寓門外的攝影機應該保有完整的歷史錄像) 。
人們如果人云亦云的話，真的可能會把一個本質優良的人因為被貼上小標籤而造成人生被抹煞掉啊～
所以就請享受這週的 Fellows創新幸福工作學生活報囉～
不倒翁機車利基點
如果要發展「不倒翁機車」的話，最好是讓機車開發商先找到利基點，證明可行的話，再由政府幫忙推行制度鼓勵的話，會是不倒翁機車可以普及化的最好方式，畢竟保障機車騎士的安全是很重要的喔～
物流人力吃緊的新解方
物流一定要一體適用的搶快嗎？其實一個小小的改變，可以減少很多物流業的人力，而且也滿足到顧客的需求喔～可以參考一下這篇補給包吧～
專業實力的內功和外功
武俠小說裡有分內功和外功，如果對比的化就是專業實力的專業思維和專業執行力了，如果先配合良好的思維能力，能夠在一開始做好最適合的判斷，之後再配合良好的執行力，就可以迅速的讓自己的專業達到頂尖喔～
口碑效應
最近的好消息是各國國境漸漸的解封，許多觀光客可以開始入境增加商家的商機，不過前陣子，觀光客銳減時，應該如何的在平時提升服務品質，在節日的時候一舉讓自己服務的良好體驗藉由口碑擴散出去呢？
Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！
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