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擅長UX/品牌設計/遊戲化/顧客黏著度，希望透過輕快幽默的筆觸，把品牌創業的各個面向用淺顯易懂的文字，傳達給對創業有興趣的人們，讓讀者能在閱讀過程中吸收知識，提升創業者在這些方面的軟實力，因為喜歡任何有趣的事物，也期許能把各種事業變得有趣、有價值。之前擔任 Fellows 品牌創業平台的 UI/UX設計師、社群編輯
最近肥編看到身邊有許多朋友在社群網路上抒發轉職的困擾，有很多人是覺得自己目前的工作沒有發展性，有些則是在目前的工作找不到成就感，或者也有一部分是其實心裡有個一直想要成為志業的職業，卻遲遲因為現實考量沒有從事該行業，但等到有存到錢之後卻又心生畏懼，覺得跟不上已經駕輕就熟好幾年的同齡工作同事。
眾多可能性可能人人各有不同，但其實對於「轉職」這件事大家都有一個共同的躊躇心理：「一個跨不過的坎，一直不確定自己到底該不該轉職？」於是一拖再拖還是在自己認為沒有發展性的工作一天算一天的待著，過著不幸福的工作生活，一來無法為工作帶來生產力，工作也無法讓自己獲得價值感。
今天我們就要來聊聊轉職這件事，在轉職前要有哪些準備才能減緩陣痛期，以及正式轉職後要帶著什麼心態來面對轉職後的適應期。
許多人想轉職常常是對於現況不滿意，比如薪資不如預期、時常加班會被同事主管盯、對本業的工作環境與文化感到氣餒，總之就認為自己應該找個新的出路。
不過這些其實都是外在因素在影響你的內心，覺得自己該要轉職，當然這些都可能是壓垮駱駝的最後一根稻草之一，但其實在思考轉職的時候，更應該梳理好自己現在的狀態分析利弊，才能在下一份工作利用你現有的能力與技術為下一份工作加分。
在轉職前我認為有三件事是你需要注意的，依循這個步驟找到你的轉職最加解，才不會只是為了轉而轉，卻被工作耍得團團轉卻總是都搞不清自己到底適合什麼工作。
- 找出需要轉職的根本原因：想想現在的職業你為什麼認為不適合自己，這裡我打的是需要而不是想要，因為想要常常不是必要的因素，但需要卻是你有必須轉職的考量，請條列式寫下你覺得需要轉職的原因，並刪除與他人有關，最後留下與自己本身有關的。
假設小李今天是個客服人員，他列出他覺得需要轉職的原因如下：
– 老闆同事很難相處無法溝通，常常需要好幾次的討論才可以把事情釐清
– 現在的工作不能真正幫客戶解決問題，無法獲得成就感
– 現在的工作常常需要安撫顧客，但常常被情緒性字眼影響心情，這讓我感到很灰心挫折- 以上小李認為自己需要轉職的因素，總體來說：小李在工作期間發現自己未能真正為客戶解決問題，僅是安撫並傳達客戶問題給工程師，希望自己的工作能真正為客戶解決問題，而非做一個傳聲筒和出氣筒，因此小李有了轉職成為網頁工程師的念頭。
- 評估有什麼其他的可能性：假定一個你預設的轉職目標，然後用SWOT矩陣分析自己的職涯優勢劣勢與機會威脅分布。
假設小李想要成為一個「網頁工程師」，試著用SWOT分析自己的職涯定位分布- 優勢(S)：時常傾聽顧客需求，可以更能設身處地站在顧客角度思考
- 劣勢(W)：對程式語言知識=0，技能方面需要從頭開始學起
- 機會(O)：工作現場身邊就有工程師同事可以適時地請教技術問題，學習相關概念
- 威脅(T)：在人人都即將學習程式語言的時代，需要更加努力才能不被技術的洪流淹沒取代
- 找出一個最佳的方案：關注劣勢與威脅的部分那些可以靠學習進修補足，選擇優勢與機會掌握度最高者。
以小李的例子來說，他可以先試著利用下班時間學習看看網頁設計的相關程式語言知識，選擇線上或實體課程給自己一個時限之內學習到可以求職的程度，並同時在上班時間透過顧客意見的回饋，與工程師溝通的時候更加深入了解程式語言的背景知識，讓自己更有相關概念，如此工作時間也不會是一種浪費，同時也帶給工作更高的生產力與自我成長動能。
最後，各位有意轉職的人有兩個該有的心理準備：
- 年資可能歸零，薪資也可能不如以往，要保持平常心面對
- 年紀的關係逼得你得做一隻大菜鳥，請務必保持謙遜的心態面對新工作
但也別忘了最重要的一件事，請銘記「你走過的每一條路都沒有白費」，這些人生經歷與教訓都成為你的職涯養分成為自己的一部份，只要不斷的學習進取，保持求知與謙遜的心，無論你要轉職到任何領域，你都能將你過去所學與新的事業有所結合，成為你和別人差異化的優勢。
所以只要了解自己找出自己的優勢，其實轉職並不可怕，可怕的是不知為何而轉，跟風大家往認為有錢途的職業轉職。
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