針對少子化學校整併後的棄置學校和師資就業問題，該如何ㄧ併解決呢？[Fellows先生的補給包]
現在台灣開始有少子化的跡象，學校開始整併，使得很多學校開始廢棄，不知道該拿來做什麼用途，學校的老師也因此在求職上遇到困難。日本比我們還早遇到這個少子化，學校棄置的問題，剛好 Fellows先生看到一篇文章，可以把這些例子拿來參考看看喔...
解決缺工的永續經營 / 實驗性失敗 / Twitter 的濳力 / 地方創生＋ESG | Fellows 創新幸福工作學生活報 12/30/2022
Fellows先生一直想要倡導的理念就是「拒絕零和，團結合作，一起把餅做大，多方共贏」，發覺許多 ESG 的企業真的完全符合這個理念，而且也真的很佩服這些企業，因為他們不只要有好的商業模式可以營利，還要兼顧環境、社會和利害關係人的共同提升，面面俱到，真的是非常厲害～
交通工具與再生能源普及化 / 誠品書店的商業模式創新 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/09/2022
又過了一個禮拜，這次 Fellows先生在週一和週二時都在處理跟 Fellows先生智慧財產權有關的事宜，所以這週所重新發佈的文章只有兩篇，但其實這兩篇都算是 Fellows先生所非常看好的未來趨勢，等於說是給了一些創新的建議，其中交通工具那一篇的動能發電，其實是依具小學自然科學曾經教過和做過實驗的線圈發電原理所發想而來的，所以其實創新真的不用太高深的理論，有的時候只是能不能把這些理論拿來應用和推演而已，所以 Fellows先生所創作的內容，其實都是有根據，不是胡思亂想得來的，主要的重點還是在於能夠啟發大家的思維，能夠在無助的時候，得到一些能夠突圍的靈感，讓自己所從事的工作或事業都能夠突破困境。
美食餐車 / 連鎖個性化 / 地方創生的前導場 / 電影院和串流的同步 | Fellows 創新幸福工作學生活報 6/17/2022
這週 Fellows先生的網站也沒有什麼大改版，但值得一提的是，關於迪士尼的這一篇圖文，是Fellows先生和前女性員工「肥編(賴品辰)(Wendy Lai)(Debbie Lai)」(現在想想，她的綽號真的很多....XD)( 2021年10月7日帶薪休假，2021年10月25日離職) 開始合力製作懶人包的開始，Fellows先生會提供題材和內容與肥編一起討論，並且由肥編將內容繪製出來，再由 Fellows先生做最後的審核和修改，把一個個重要的觀點濃縮成精簡圖文來呈現，這也是當時 Fellows先生和肥編所做的嶄新的嘗試....
地方創生的前導體驗場 – 主題式遊覽車 [Fellows先生的補給包]
如果要地方創生的話，還是要團結合作以地區或商圈的民間聯合起來推廣會比較容易喔，詳細要怎麼做，待 Fellows先生下回揭曉，不過看到現在的一些現象，譬如境外封鎖，遊覽車和旅行社的經營每況愈下，我們何不想一個能夠多方共贏的方式來幫忙解決他們的困境並且帶動地方創生呢？
台灣的低生育率要如何解決呢？用兩個辦法讓台灣生生不息 [Fellows先生的補給包]
Fellows先生之前剛好在兒童節時看到了台灣出生率已經遠低於國際公認的生育率警戒線 1.5 % 以下來到了 0.7 % 這個令人感到不安數字的新聞，顯得格外的諷刺，大家忙著參考國外為什麼生育率可以保持得很高，讓國家的國力維持成長，生生不息，有的可能說要提供生育補助，提供社會住宅出租或增加幼兒托育等等的福利制度，這些都是立意良善，但如果再往更深一層的思考的話，可能最根本的原因還是出在年輕人的「實質購買力」了，想想看，有些人連自己支持自己都很吃力了，更何況還要照顧剛出生的寶寶和幼兒呢？上述的方法是可行的，但要等到人們找到令人滿意的工作，有了生育的打算之後，上述的方案才會是附加價值，提高人們生育的意願...