解決缺工的永續經營 / 實驗性失敗 / Twitter 的濳力 / 地方創生+ESG | Fellows 創新幸福工作學生活報 12/30/2022

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Fellows先生 顏銘俊 Raymond SirFellows 大米雞
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一個滿腔抱負,想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位,從低價值的勞動中解放,運用創新思維和品牌創業的心法,跳脫框架,以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」,擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式,用自媒體內容和商業教練諮詢的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人,歡迎想要詢求 Fellows先生的 「KOL影響力內容行銷業配服務」或「商業問題解決方案教練諮詢服務」的人到官方或本人的聯絡方式預約或聯絡喔!

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解決缺工的永續經營/實驗性失敗/Twitter 的濳力/地方創生+ESG| Fellows 創新幸福工作學生活報 12/30/2022

Fellows先生一直想要倡導的理念就是「拒絕零和,團結合作,一起把餅做大,多方共贏」,發覺許多 ESG 的企業真的完全符合這個理念,而且也真的很佩服這些企業,因為他們不只要有好的商業模式可以營利,還要兼顧環境、社會和利害關係人的共同提升,面面俱到,真的是非常厲害~

最近 Fellows先生看了一篇文章,介紹了一個在日本岐阜縣,多治見市的一個 ESG+地方創生的典範公司,真心的推薦給大家這個創新的商業模式~

多治見市,因為沒有完善的大眾交通系統,所以每個人一定要買車通勤,但是養車在當地可能就要佔掉一半的薪水以上,所以很多要工作的人直接跑去都會區,住在公司附近,用大眾交通系統通勤,造成了多治見市人口的外移。

所以為了要把工作人口留在多治見市,當地的企業發展了一個嶄新的汽車租賃企業,跟合作企業採購了大批的電動車,以每個月非常便宜的價格出租給通勤的人,省去養車的花費,另外跟附近的企業合作,在企業停車場加裝太陽能板,在停車的時候就可以讓電動車的蓄電池充電,節省了發電的費用,有多餘的電還可以拿來賣電,甚至太陽能板還可以提供給企業當緊急用電。

這樣完全地解決了通勤人口外移的現象,而且還可以讓這間企業和合作企業,都可以有源源不絕的綠電可以使用,保護地球,這間公司也可以靠電動車租賃事業、架設太陽能板服務以及賣電來永續經營,真的是多方共贏啊~

台灣其實也逐漸發展出漁電共生等的創新解決辦法,但是多治見市企業的這個結合地方創生和 ESG 的商業模式還是非常值得參考看看喔~

那麼,就請享用這週的 Fellows創新幸福工作學生活報吧~

解決缺工的永續經營

疫情解封之後,觀光和服務業大爆發,但馬上面臨的是缺工的問題,什麼樣的 ESG 旅館能夠讓旅客玩得盡興,在住宿的同時解決缺工和失業率的問題呢? 參考一下 Fellows先生的這篇補給包吧!

解決缺工的永續經營

實驗性失敗

常常有人覺得失敗和犯錯會沒面子,其實大家說失敗為成功之母,是有很大的道理的,犯錯越多就能累積越多的經驗值,但是記得要犯的是實驗性的錯誤喔~ 想要多了解的話可以參考看看這篇梗圖圖文吧~

實驗性失敗

Twitter 的濳力

Twitter 最近鬧得滿城風雨,剛好 Fellows先生曾經開過 Twitter 的帳號,重新進去探索了一下,發覺 Twitter 還蠻適合有自己作品的 KOL 來做推廣行銷 ,順便也稍微探討一下 Twitter 的可行性發展,讓大家來判斷 Twitter 對 Tesla 是累贅還是加分吧~

Twitter 的濳力

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