心理安全感 / 棄置學校再生 / AI的務實運用 / 捷安特的唯一 | Fellows 創新幸福工作學生活報 3/31/2023
在皮克斯工作的人彼此尊重對方，相信對方的專業，會不斷的一起看合力創作出來的毛片，交換意見，給建議，但是對事不對人，也從不去挑對方的毛病，這樣就讓在皮克斯工作的人可以暢所欲言而形成了一種心理安全感的氛圍...
回顧捷安特曾經創下的多項唯一，也看看電動自行車時代，有什麼其他值得推薦的品牌吧～[Fellows先生的 podcast 35 微課程]
Fellows先生在創業前就對巨大的創辦人和 CEO 非常的崇敬，看到了「捷安特」自行車創立了多項的唯ㄧ，好像「唯一」這個字眼也是從捷安特上認知到的，那麼去年捷安特延票砍單的爭議性話題，是怎麼造成的呢？現在已經開始流行了電動自行車，除了捷安特以外，還有值得推薦的電動腳踏車品牌嗎？有興趣的人就請聆聽 Fellows先生的 podcast .35 微課程給自己學習新觀念的機會吧～!!
生成式 AI 降低人們思維能力外更好的實務運用 [Fellows先生的梗圖圖文]
Fellows先生在過去的一篇電子報探討了頻繁地使用生成式 AI 可能會讓人們在未來過度依賴 AI ，而直接跳過了思考、辯證的過程，每個從 AI 得到的答案都像是得來速一般，嚴重的重創人們引以為傲的創意和創新能力...
針對少子化學校整併後的棄置學校和師資就業問題，該如何ㄧ併解決呢？[Fellows先生的補給包]
現在台灣開始有少子化的跡象，學校開始整併，使得很多學校開始廢棄，不知道該拿來做什麼用途，學校的老師也因此在求職上遇到困難。日本比我們還早遇到這個少子化，學校棄置的問題，剛好 Fellows先生看到一篇文章，可以把這些例子拿來參考看看喔...
棒球經典冠軍賽 / 紅木原料電池回收 / gogoro 社區店 / Zara與邊緣優勢 | Fellows 創新幸福工作學生活報 3/24/2023
Fellows先生這次的經典賽，中華隊輸了後就沒有再關注了，因為自己對棒球不是那麼地熟悉，不過 Fellows先生的社群動態牆被棒球經典冠軍賽洗版，Fellows先生看了幾篇文章，真的是覺得超級戲劇化...
Zara 如何運用「邊緣優勢」替自己開創另一片天 [Fellows先生的 podcast 34 微課程]
雖然 Zara 在疫情期間，關閉了不少的門市，但也因為這樣持續的調整好了體質，在強大的其他低價快時尚的競爭底下，價位不但不降，還微幅的上漲，營收比 H&M 足足的高出六成，這要得力於 Zara 的接班人，也就是創辦人的女兒，讓我們看看她如何運用「邊緣優勢」替 Zara 開創另一片天吧～
gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文]
遊戲裡面有一個角色叫做「野豬騎士」，是移動非常迅速而且有爆發力的強力角色，那麼既然是騎士，Fellows先生就把他拿來代表機車騎士吧，所以提到野豬騎士，讓 Fellows先生聯想到 gogoro 已經開始開社區店囉~
從「紅木原料」來看看電動車如何用循環經濟回收電池原料降低成本 [Fellows先生的補給包]
Fellows先生在今年 Tesla 投資日的時候，看到了 Tesla 要開始採用磷酸鋰鐵電池的新聞，不禁深深的對馬斯克和 Tesla 感到佩服，因為他們在短短的幾個月的時間，就開始做細部材料的研究，用第一性原理，把電池的不穩定性從根本解決，還讓電池的體積利用率、能量密度以及生產效率都大大的提升...
如何隨著建議而進步 / 競標座艙升等 /提升台灣體壇能見度 / Zarta 內容變現模式 | Fellows 創新幸福工作學生活報 3/17/2023
其實通常成功的人士，都是能夠接受有建設性的建議，然後不斷的調整自己，才可以不斷的進步突破，出類拔萃，畢竟沒有得到其他人的回饋，一直悶著頭做事，方向不大對的話，也沒辦法進步。
Zarta，一個即將可以為創作者輕鬆變現的影音內容平台 [Fellows先生的 podcast 33 微課程]
覺得在 Youtube 上需要頻繁的發佈內容，得到演算法的親睞，才可以得到較高的廣告變現嗎？覺得像 Patreon ㄧ樣的訂閱制，需要頻繁的發佈獨家的內容，而且觀看者不一定每一篇都想看嗎？覺得國內的群眾募資課程要花很多時間準備，而且不一定可以募資成功的話，那可以參考一下 Zarta 這個新創的商業模式喔～ Fellows先生也給了還在 Alpha測試的 Zarta 一些簡單的建議，很期待台灣也有平台能夠運用這樣的方式幫創作者變現喔～