NEX 體感遊戲 / 垃圾回收的規劃 / 觀其大略 / 品牌經營 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/26/2023

Fellows先生今天在 Meet 創業小聚上看到一篇文章,採訪了一間叫做 NEX 新創企業的創辦人,發現他們在做的是一個提供體感專業訓練和遊戲的鏡頭,叫做 NEX playground,是一個連接電視的外接式鏡頭,來捕捉人們的動態,然後在電視上進行訓練或遊戲...

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品牌經營者該怎麼讓品牌能夠強化護城河並且順利的度過公關危機呢?[Fellows先生的 podcast 42 微課程]

Fellows先生在網路上看到一篇「品牌大學問」這本書個對品牌的論點,認為品牌經營者只是擁有品牌的經營權而沒有擁有權,Fellows先生思考了一下,覺得只對了一半,為什麼呢?請聽聽 Fellows先生 podcast 第 42 集 的分析吧~

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把書讀通,懂得觸類旁通的讀書方法 – 觀其大略 [Fellows先生的梗圖圖文]

Fellows先生今天再教大家一個讀書的撇步,大家有沒有發現,有些人把一本書翻爛了,幾乎把所有的細節都記下來,但是遇到事情的時候,卻不知道怎麼拿來運用,幫助自己度過難關,這個其實就是沒有把書讀通的關係..

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還在癡癡的等待垃圾車,聽著不想聽的「少女的祈禱」嗎,瑞典的資源回收業者 Envac 教你怎麼做~ [Fellows先生的補給包]

最近 Fellows先生飽受一天垃圾車要經過 Fellows先生住家附近 4 趟,頻繁的播放「少女的祈禱」至少 8 次所苦,開始思考了一下,要怎麼樣可以不用受這種好像不得不接受的噪音所苦,之前有錄了一段 podcast 第 27集,所介紹的 iTrash 已經可以很大程度地解決這個問題,而且不用再按時的等著垃圾車的到來,唯一美中不足的就是需要秤重付費...

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創業 CEO 的跳板 / 外籍看護的兩難 / 翻轉教育 / 客廳家電商業模式創新 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/19/2023

Fellows先生最近讀到了創業小聚對 App works BD master 做的一篇採訪文章,稍微思考了一下,在新創還未盛行的那個年代,許多的傳統產業,都會以當過公司「業務」,來作為晉升公司總經理或執行長的跳板..

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加深品牌響亮度的客廳家電商業模式創新 [Fellows先生的 podcast. 41]

大家有發覺雖然三星品牌的產品系列很多樣化,品質也有口碑,但是為什麼品牌的響亮度就是不及蘋果呢?Fellows先生舉出一個台灣品牌 OVO 為例,要怎麼讓品牌家電可以商業模式創新,並且加深品牌的響亮度吧!詳情請參考 Fellows先生的 podcast 第 41集吧 ~

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ㄧ個解決外籍看護兩難問題和完善長照的觀點 [Fellows先生的補給包]

在和家人聊天的過程中發現了一個長久以來一直困擾著「外籍看護」和「雇主」的問題。讓 Fellows先生非常的訝異,因為同樣的問題,Fellows先生在 20 幾年前就聽過,可是卻一直沒有人嘗試去解決這個問題~

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Fellows先生的生平 / 領導力的最高層次 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/12/2023

從去年寫電子報的那時候開始,這些盤據在 Fellows先生住辦合一的公寓前後上下左右以及四周的人,不但沒有因為 Fellows先生披露了這個消息,還變本加厲,他們就像星際大戰的披著人皮惡魔一般的 Sith master ,使盡全組職的力量,想要把 Fellows先生吃乾抹盡,巧取豪奪 Fellows先生的智慧財產權,讓 Fellows先生不但得不到任何收入,還冒充 Fellows先生,用他們的能力讓 Fellows先生陷入身心上的痛苦,甚至想盡辦法想讓 Fellows先生身敗名裂後取而代之,所以這樣可怕的方式 Fellows先生完全要一個人面對,沒有人伸出任何援手。

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如何達到領導力的最高層次 – 多方共贏 [ Fellows先生的梗圖圖文]

Fellows先生的上一篇梗圖圖文和 podcast 講到了領導力的辨識和判斷方式,其中一個最高層次的 leadership quality 就是能不能夠做到多方共贏。那麼今天 Fellows先生就在補充一下怎麼樣可以達到多方共贏這個難得的思維特質吧~

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