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一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容和商業教練諮詢的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人，歡迎想要詢求 Fellows先生的 「KOL影響力內容行銷業配服務」或「商業問題解決方案教練諮詢服務」的人到官方或本人的聯絡方式預約或聯絡喔！
Fellows先生最近讀到了創業小聚對 App works BD master 做的一篇採訪文章，稍微思考了一下，在新創還未盛行的那個年代，許多的傳統產業，都會以當過公司「業務」，來作為晉升公司總經理或執行長的跳板。
大家還聽過以前的年代，一卡皮箱走天下，講的正是公司的業務在國外，為爭取訂單而努力走透透的精神，所以如果沒有經過這樣子的過程的話，還真的沒有辦法升任執行長的大位。
那麼 「BD ( Business Development)」 和「業務」有什麼不同呢？業務比較偏重銷售公司現有市場的產品、服務，有一套標準流程，比較注重的是訂單的多寡。但是 BD 比較像是一個結合產品經理、業務、行銷、公關於ㄧ身的專業，開發的是一個未知市場的產品、服務，所以比較注重的是產品市場契合 (Product market fit) 。
其實創業的創辦人在做的就是「BD」這樣子的工作，創辦人本身在創業的時候，就是一個大 BD ，Fellows先生也發現自己在所有的專業職稱裡面，可能 BD 是最符合 Fellows先生在創業時的工作內容。
所以如果要當傳統產業的 CEO 必須要先接觸業務的話，那麼在新創想成為創業 CEO 的話，請先從接觸 BD 這個專業起頭喔～ 相信能夠先扮演好 BD 這個角色的話，成為創業 CEO 也一定可以風生水起啊～
外籍看護的兩難
現行的制度下，台灣對外籍看護的待遇真的讓他們很兩難，必須要在工作雇主和家人生活之間做選擇，缺乏彈性，再加上鄰近國家對外勞的工資都比較有競爭力，可以爭取到更優質的外籍看護，台灣應該怎麼做來增加對優質外籍看護的吸引力，讓雇主和外籍看護以及其他關係人都可以多方共贏呢？參考一下 Fellows先生的這篇補給包吧～
翻轉教育
在現在 AI 大行其道的情況下，相信很多的老師和家長以及學生都無所適從，Fellows先生幫大家找到一個官方體制教育可以和 AI 並行的方式，那就是 「翻轉教育」了，這樣做的話，老師不但可以和 AI 合作，並且還可以讓學生進步得更快，更有興趣學習，一舉數得，有興趣的話可以參考一下 Fellows先生的這篇梗圖圖文吧～
客廳家電商業模式創新
大家有沒有想過，為什麼三星產品在各方面的品質和口碑都不錯，但是品牌的影響力卻輸蘋果一截呢？Fellows先生會在這篇 podcast 找出癥結點，並且舉一個台灣的電視周邊家電品牌為例，來更進一步的告訴大家該怎麼在客廳家電做商業模式創新吧～
Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！
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無論你是想要找到工作的熱情與定位、用創新方法解決問題來提升自己的持續生產力、看清品牌創業上遇到的盲點，想要提升事業的價值和收入，想要強化顧客體驗的話，都可以在這裡得到解答，讓 Fellows 先生提供你最好的方向、方法與建議！
目前 Fellows先生的商業教練諮詢培訓服務開始營運，可花費 50000 元購買 5 次每人 1 小時 1 對 1 的商業教練培訓服務，並在每週ㄧ台灣時間的 16:00-19:00 點這段時間，預約商業教練培訓和預約洽談每篇內容只要 7000 元的 KOL影響力內容行銷業配服務。
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目前「視樂友數位有限公司」的「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」就只有 「Fellows先生(銘俊)」一個人在經營 ，所以記得一定要確認聯絡到的是 Fellows先生(銘俊)本人才可以得到優質的商業教練諮詢培訓服務喔～
Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！
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