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一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。
Fellows先生雖然沒有每次都關注 FiFA worldcup 足球賽，以前在馬來西亞念國際學校高中的時候，因為馬來西亞親近英國，所以對英國盛行的足球非常的熱衷，很多住宿舍的室友還特別請求到舍監的房間熬夜看 world cup 的轉播 (宿社沒有電視)，平常的消遣也是踢足球，但 Fellows先生因為對足球不大了解，所以就沒有涉略，只是印象中小時候看過大空翼的漫畫，但因為待在熱愛足球的環境，多少還是了解一些歐洲的勁旅。
可是這次的 FiFA world cup 卻是勁爆連連，完全的吸引到 Fellows先生的目光，像是這次卡達舉辦球賽所花費的金額是歷代 world cup 合起來的好幾倍，達到 2200 億美元 !! 可能是因為沙漠地方，必須要額外的想辦法把場館的空調調節到最適宜選手和觀眾的溫度和濕度吧～
另外，一場德日的比賽，真的完全地跌破專家的眼鏡，Fellows先生知道德國在歐洲是歷史悠久的強隊，是各大比賽的常勝軍，但是這次的比賽卻意外地輸給了日本，雖然 Fellows先生沒有看這場比賽，但最重要的是比賽過後的日本才是真正贏的眾人的尊敬。
他們踢勝後，沒有馬上去享受勝利的氛圍，結果馬上就地就進行檢討，在記憶最深刻的時機點，改進缺點，強化自己，然後離開更衣室後，把更衣室打掃的一塵不染，還寫了感謝卡給維護的人員，觀賞的球迷，還自主的幫忙收垃圾，整個就是一個自律有公德心的模範，另外遠在日本的群眾得知勝利的消息後也是非常守法，居然在紅綠燈，綠燈的時候才到馬路中間歡呼～完全沒有影響到交通，哇～日本人不但除了有匠人精神，還是非常的自律、守法、有公德心啊～真是令人大開眼界，雖然台灣人也是有在群眾聚集活動時候，自主地收拾垃圾的習慣，但日本人在這種極大的雀躍之下，還能保持冷靜，真的不簡單，難道這就是現代「武士道」的精神嗎？這下，德國的球迷要討厭日本隊都很難了～
所以這次日本 FiFA world Cup 的日本隊靠實力和自律也完全了贏得了 Fellows先生和一票人的支持，雖然Fellows先生不一定會看他們的比賽，但一定會關注他們的比賽的消息，替他們加油的～
那麼，就請享受這週的 Fellows創新幸福工作學生活報吧～
融會貫通
其實書讀得快或讀得多，不一定會收穫更大～只要找到自己感興趣的書，邊學邊做，讀過書後有輸出，不但可以有滿滿的成就感，而且印象會更深刻，收穫更大喔～
聰明工作
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Fellows先生一直在想要如何提昇人們的持續性創新生產力，能夠減少加班的方法，而且還可以讓規模不管大小的公司都可以放在一起比較的方式，結果催生出這個衡量公司體質的指標和條件，對想提升公司競爭力的人都可以參考看看喔～
如何挑書
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Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！
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目前「視樂友數位有限公司」的「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」就只有 「Fellows先生(銘俊)」一個人在經營 ，所以記得一定要確認聯絡到的是 Fellows先生(銘俊)本人才可以得到優質的商業教練諮詢培訓服務喔～
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