NEX 體感遊戲 / 垃圾回收的規劃 / 觀其大略 / 品牌經營 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/26/2023

Fellows先生今天在 Meet 創業小聚上看到一篇文章，採訪了一間叫做 NEX 新創企業的創辦人，發現他們在做的是一個提供體感專業訓練和遊戲的鏡頭，叫做 NEX playground，是一個連接電視的外接式鏡頭，來捕捉人們的動態，然後在電視上進行訓練或遊戲...

創業 CEO 的跳板 / 外籍看護的兩難 / 翻轉教育 / 客廳家電商業模式創新 | Fellows 創新幸福工作學生活報 5/19/2023

Fellows先生最近讀到了創業小聚對 App works BD master 做的一篇採訪文章，稍微思考了一下，在新創還未盛行的那個年代，許多的傳統產業，都會以當過公司「業務」，來作為晉升公司總經理或執行長的跳板..

Fellows先生曾經在自己的 podcast 第 15 集談論過教育可以怎麼簡單的改變來提昇人們獨立思考的能力，剛好最近網路影片和 AI 盛行，Fellows先生就來談論一下「翻轉教育」吧～

剛剛 Fellows先生因為遍尋不到靈感，所以就稍微瀏覽了一下這週的商業周刊主題報導，發現哇～好像這次的主題又是星宇航空的創辦人，如果 Fellows先生沒有算錯，這已經是第三期專題報導了，果然他就是自成一格的企業家 KOL 啊～

等於說台積電還可以繼續的以現在層次的技術成為業界領頭羊 10 年，這個從跟 ASML 合作開發劃時代浸潤式微影技術的林教授口中說出真的是非常的有說服力，Fellows先生本來覺得如果摩爾定律行不通的話，台積電該的技術該如何演進呢？結果現在鬆了一口氣～

Fellows先生最近從「數位時代」看到一篇 CNBC 對巴菲特的採訪，看到巴菲特又對蘋果的股票加碼了，問他為什麼？發現他對蘋果真的非常的推崇，巴菲特也打了一個比方..

另外 Fellows先生想起曾經在自己的內容提過，孔明曾經自比春秋戰國時代的管仲、樂毅，想要效法他們達到同樣的影響力，結果非但達到還青出於藍～所以 Fellows先生發覺效法歷史人物的行爲態度真的對於能夠讓自己提升進步非常的有效果..

在皮克斯工作的人彼此尊重對方，相信對方的專業，會不斷的一起看合力創作出來的毛片，交換意見，給建議，但是對事不對人，也從不去挑對方的毛病，這樣就讓在皮克斯工作的人可以暢所欲言而形成了一種心理安全感的氛圍...

其實通常成功的人士，都是能夠接受有建設性的建議，然後不斷的調整自己，才可以不斷的進步突破，出類拔萃，畢竟沒有得到其他人的回饋，一直悶著頭做事，方向不大對的話，也沒辦法進步。

Fellows先生在美國大學、碩士時期，都有去看 NBA 的比賽，對啦啦隊的印象就是覺得笑容很甜美，但就是中場的時候出來跳舞表演一首曲子，比賽暫停時間的時候出來炒熱一下氣氛，老實說，Fellows先生主要都是看球賽，對啦啦隊真的不太有深刻的印象...