絕佳的團隊組成 / 有限資源無限創新 /找到最適合的伴侶 | Fellows 創新幸福工作學生活報 2/17/2023

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Fellows先生 顏銘俊 Raymond SirFellows 大米雞
Fellows 創新幸福工作學內容社群負責人 @ 視樂友數位有限公司 | 0981524065 | raymond.yen@fellows.com.tw | 網站 |  撰寫的文章

一個滿腔抱負,想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位,從低價值的勞動中解放,運用創新思維和品牌創業的心法,跳脫框架,以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」,擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式,用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。

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絕佳的團隊組成/有限資源無限創新/找到最適合的伴侶| Fellows 創新幸福工作學生活報 2/17/2023

絕佳的團隊組成/有限資源無限創新/找到最適合的伴侶| Fellows 創新幸福工作學生活報講解 2/17/2023

我們都知道如果一個公司要營運發展得好,創始團隊組成成員的屬性,必須要有懂技術的專才,要有靈活運用策略戰術的通才,要有很強執行力的專才,以及對核心業務非常了解,並且深耕核心業務人脈的通才,才可以讓事業經營得風生水起。

Fellows先生最近關注到 Netflix ,想一下為什麼他們能夠在影視產業經營得有聲有色,除了他們一些特別獨樹一格的管理方式以外,還有什麼是大家比較忽略掉的核心因素呢?

Fellows先生發覺原來當初 Netflix 的創辦人早期招募了一位人才,後來升格為共同 CEO,這個是讓 Netflix 可以產生源源不絕創意產出各式各樣原創影集的最根本原因,為甚麼呢?

因為這位共同 CEO 對影視產業非常的有研究,簡直就是一個影視的達人,所以常常在好萊塢打轉,當初 Netflix 要設置總部時,這位共同 CEO 也提議設置在加州,這樣子他就可以深耕好萊塢的人脈,替 Netflix 打通許多關鍵環節,當時人們會覺得 Netflix 很不一樣,就是因為影視圈的人認為科技圈的人只會出錢贊助,但是真的要合作的話,就找不太到人,不接地氣,但是 Netflix 招募了這位共同 CEO ,就讓影劇圈的人改觀了,促進了合作。

剛好 Fellows先生之前提到團隊組成成員的屬性,Netflix 的創辦人懂技術,也是一個策略家,這位共同 CEO,懂影視產業深耕人脈,而且有很強的執行力,剛好是絕佳的互補,所以造就了今天 Netflix 的成功,等於因為他們兩個促成了科技圈和影劇圈的結合,產生源源不絕的創作動能~

所以 Fellows先生覺得人們在創業的時候,創始的夥伴非常重要喔~ 只要找齊 Fellows先生講的這四種人才,公司經營就可以無往不利啊~

那麼,就請享用這週 Fellows先生的 Fellows創新幸福工作學生活報吧~


有限資源無限創新

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能不能爆發出極大的能量,產生出無限的創新,很多時候,是因為在資源的運用上受到限制,但光是 cost down 是不夠的 ,要攪盡腦汁的找到不同觀點的思考方式突破,才能創新喔~參考一下 Fellows先生的這篇補給包文章吧~

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找到最適合的伴侶

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Fellows先生,早期一直在觀察兩性之間的互動,理出了一個最佳的原則,可以幫助每個人找到最適合自己的另一半,很多時候,人們可以常保年輕活力,也是因為有一段契合的感情喔~ Fellows先生在情人節奉上要如何挑選適合另一半的原則和方法,歡迎大家參考看看這篇梗圖圖文~

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Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大,戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性,在使用本站本人服務之前,請先確認本尊身份,以避免被詐騙!

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