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一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。
聽到很多人追求財富自由，但每個人賺多賺少，多少才叫做財富自由呢？到底財富自由的根本動機是什麼呢？Fellows先生最近又開始思考這個課題，不過看到前員工肥編之前寫了一篇好文，人們希望過優質的工作生活，就要先從認識自己開始，找到自己的熱忱，許多人應該看到這樣的方法，做自我的追尋之後，順利的找到了樂此不疲的工作，但有些人卻還是陷入迷惘之中，不知道什麼是自己的天賦，那麼該怎麼知道哪些工作是自己的熱情呢？Fellows先生就先從這個角度切入探討吧～
Fellows先生曾經在 MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 中對 type「 I 」和 「E」 的差別也就是「內向」和「外向」的判斷方式覺得很認同，內向的 「I 」在持續的接觸人群的時候會感到疲憊，需要靠獨處時來充電，外向的 「E」 卻是受不了獨處，喜歡接觸人群來補充自己的活力，其實這不只是可以用來判斷個性內外向而已，也可以跟工作的狀態做連結，如果這個工作會讓你越做越有精神，越做越有元氣和成就感，就像手機充電一樣，甚至達到心流的狀態，外界已經干擾不了你的專注的話，可以說這就是你的天職了，反之，如果每天工作都讓你疲憊不堪，能不做就不做，整天都期待著放假，這個工作很明顯就不是你的天職了。還有一個很好的方式可以自我判斷，就是問自己：如果今天你每個月能夠持續的得到跟現在工作同樣的被動收入的話，你還會繼續這個工作下去嗎？如果這個答案對你而言是「是」的話，那麼恭喜你，你已經找到自己的熱情和追尋的天職了。
不過有些人還沒有找到有熱情的工作，卻沒有頭緒去嘗試哪個工作來看看適不適合自己？其實你可以先從自己感興趣的事（任何讓你感到充電的事）開始，再用「互補思維」發想起，譬如說，有些人覺得自己沒什麼特別的興趣，只是喜歡電競，程度又當不上電競選手，哪有什麼機會找到自己的天職？但是如果你把你的視野拉大看整個產業的話，你喜歡玩電競，只能當電競選手嗎？ 如果你的口條好，還可以去當電競主播、賽評，如果你喜歡研究戰術，可以去當教練，如果你會經營管理，還可以去戰隊當經理人，如果你會企劃，可以參與遊戲機制的製作，如果你會辦活動，可以去舉辦電競比賽，如果你會程式設計，就去嘗試開發電競遊戲看看，以此類推，這樣由自己的興趣圈開始發散出來的各種工作機會都可以去嘗試看看，會省掉很多亂槍打鳥的嘗試，更快的找到自己的天職囉～
所以我們回到主題，財富自由的根本動機是什麼呢？先從定義看起，財富自由就是自己資產帶來的被動收入＝ 主動收入，就算不工作，自己的被動收入就可以 cover 掉所有開支，生活有保障，可以做自己喜歡的興趣了。這個其實是很多人不以工作為樂的前提下定義出來的，很多人想到財富自由之後就可以去遊山玩水，不必工作了。但財富自由的真正意義是不用再為生活所限制，可以自由的做自己真正想做的工作，但一定要等到財富自由才可以達到這個理想嗎？真正頂尖的人，其實興趣就是工作，他們花錢的方式決不只是抒發壓力或物質上的滿足，而是對自己的專業和喜好的投資，想想看兩個興趣都是喝酒的人，一個常常去夜店，買醉，錢花掉了可能得到一時的歡愉，但並沒有得到什麼回報，但如果一個人喜歡喝葡萄酒，不斷的花錢去喝酒，投資自己的熱情，最後成為了品酒師，這兩個不同的消費方式就決定一個人的專業成長速度和幸福感，錢可以花掉，但專業卻是誰也帶不走的啊，更何況是自己熱愛的 ～ 所以 Fellows先生 可以歸納出一個幸福生產力的公式 ： 消費(投資) -> 興趣 -> 累積專業實力（天職) -> 得到收入 -> 回到消費(投資） ，這樣子的良性循環，一定可以讓專業實力和收入就像「飛輪效應」一樣越轉越快 ，越來越充滿活力，越來越幸福 ～ 所以大家最好不要從眾，雖然參考別人的意見很重要，但最好的方式是由內而外的去嘗試找到自己的志業來啟動幸福生產力的飛輪啊～
Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！
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