gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文] - Fellows 創新幸福工作學內容社群

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gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文]

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顏銘俊 (Fellows先生)

Fellows 創新幸福工作學內容社群負責人 @ 視樂友數位有限公司 | 0981524065 | raymond.yen@fellows.com.tw | 網站 | 撰寫的文章

一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。

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野豬騎士 gogoro 社區店 supercell 梗圖圖文 — gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文]

gogoro 社區店，野豬騎士的後勤補給站 [Fellows先生的梗圖圖文講解 3/21/2023]

Fellows先生在 2018 年開始創業之前，曾經玩過一陣子「部落衝突：皇室戰爭」這個芬蘭 Supercell 開發的遊戲，創業後就沒玩了，但當時被這個遊戲的耐玩度、畫面風格以及機制深深的吸引著，所以就很好奇他們是怎麼把一個看似小品卻具有超級耐玩性，讓玩家欲罷不能的遊戲經營得這麼好的。

原來遊戲的製作商 Supercell ，強調的是小組各自獨立運營，掌握自己的開發重點、責任分配、創意發想，也為團隊自己的最終結果負責，那麼公司就像是每一個團隊的後勤ㄧ樣，提供框架還有支援，所以每一個團隊就是一個 cell ，合起來成為一個公司就叫做 Supercell ，Fellows先生曾經提倡過公司可以以「每月每小時每位員工的平均淨利」來作為公司體質的衡量指標，那麼以這個面向來看的話， Supecell 在全世界的排名絕對是名列前茅喔～他們每位員工的持續性創新生產力，都非常的驚人，台灣很多公司完全可以參考他們的經營模式～

遊戲裡面有一個角色叫做「野豬騎士」，是移動非常迅速而且有爆發力的強力角色，那麼既然是騎士，Fellows先生就把他拿來代表機車騎士吧，所以提到野豬騎士，讓 Fellows先生聯想到 gogoro 已經開始開社區店囉，他們提倡讓公司內部的維修技師內部創業，也開放機車行加盟，可以油電雙修，所以除了可以保有自己原本汽油機車的顧客，也可以引進提供電動機車的維修服務，好處多多，所以這樣的社區店，是不是跟 supercell 的 cell 有異曲同工之妙呢？

Fellows先生覺得他們下了一步好棋，畢竟除了有充沛換電站以外，電動機車如果出問題，能夠有足夠的社區店讓騎士立即找到站點維修，可以大大的提升顧客滿意度啊，所以 Fellows先生對 gogoro 接下來的發展非常的樂觀其成喔～

Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！

詢問電話 (Fellows先生手機) : 0981524065 ( 通話、簡訊、加 Line 好友聯絡皆可)

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Fellows先生的住辦合一公寓 (視樂友數位有限公司)：台北市中正區金山南路一段 65-2 號 3 樓之 2 (公寓 3 樓離電梯最遠的這戶)

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Post author:顏銘俊 (Fellows先生)
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