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創新幸福工作學山間的曙光 Fellows創新幸福工作學生活報 Fellows先生電子報 — Fellows 創新幸福工作學生活報

Fellows 創新幸福工作學生活報的讀者你們好：

這週 Fellows先生還是向往常一樣在抵禦那些有心人士向 Fellows先生網站的侵入，在把過去 Fellows先生的內容發佈之前，一天幾乎後台要被強迫登出 4、5 次，至於為什麼，前幾期的電子報都有解釋，還好基本上還算安全，沒有被那些有心人士掌控了網站，所以 Fellows先生安心了不少。只是 elementor (網頁編輯 plugin) 一直沒辦法順利登入編輯，已經更新了好幾次的版本，都還是不行，這個之後還要研究看看。

所以既然保護好了自己的部落格網站，Fellows先生就想要開始優化 Fellows先生的其他層面，先來談談 Google Adsense，這應該是架站者最常用的在自己網站上放廣告來賺取收入的平台吧～ Fellows先生發現自己的 Adsense 的收入很多天都是掛 0 ，而且幾乎每個月的收入都沒有超過美金 2 塊錢，我相信其實很多人都有關注 Fellows先生的內容吧～照理說就算是很冷門的網站應該都不至於每個月收入不到 60 元新台幣？

之前其實因為沒辦法直接聯絡到 Google Adsense 的 Customer service ，所以只能在 Google Taiwan 論壇發問讓其他有經驗的人解答，但針對這個幾乎沒有應得收入的問題，完全沒有得到解決的辦法，所以 Fellows先生覺得說不定一開始自己是用 admobfellows@gmail.com 開的 Adsense，跟網站登入的 e-mail 不一樣，所以還特地的開了一個 raymond.yen@fellows.com.tw (Fellows先生登入網站 e-mail) 的 Adsense 帳號，並把過去的 Adsense 帳號取消，看看這樣的收入可不可以提升，結果還是一樣沒有用，所以 Fellows先生也很納悶，是不是 Adsense 的收入被導到別的地方呢？希望 Google 總部能夠幫忙解決一下 Google Taiwan 沒辦法解決的地方。

而且希望Google 新的演算法，能夠真的讓像 Fellows先生一樣的原創者，能夠得到應得的 SEO 排序，提升真正的流量，來得到應得的收入啊！Fellows先生也只能期待這波的演算法變更，能夠讓 Fellows先生不要再苦哈哈地發揮正向影響力了，總之希望有能力的人都可以正視這個問題，幫忙創作者能夠無後顧之憂地提昇人們的智識啊～

那麼這週 Fellows先生漏掉一個有關電影的商業模式創新的補給包，下次 Fellows先生再一起補齊，所以請享用這週的 Fellows創新幸福工作學生活報吧～

成為領域的唯ㄧ

Fellows先生的第 4 集 podcast 有教人們如何地找到自己的優勢和定位，但之後要如何精益求精的邁向不可取代的唯一呢？聽聽這集 podcast 來瞭解怎麼做吧～

Fellows先生的 Podcast.08 找到定位之後，要如何能成為領域中的唯一呢？(Eng Sub) [Fellows先生的 podcast 8 微課程]

成為領域的唯ㄧ

保持唯一

如果達到了唯一的境界，要怎麼樣可以保持下去，不被顛覆呢？這集 Fellows先生舉了很多的例子來當作參考喔，想要維持唯一的話，就聽聽這集的 podcast 喔～

Fellows先生 Podcast. 09 在達到定位領域的唯一後，要如何保持下去，不被顛覆呢？(Eng Sub) [Fellows先生的 podast 9 微課程]

有效的徵才

現在很多工廠和公司因為少子化，和人們對於自主以及彈性的需求提升，所以要徵才的確是大不易，但 Fellows先生在這集的 podcast 提出了一些新觀念和想法，或許可以幫助工廠和公司對應徵者更有吸引力喔～

Fellows先生 Podcast. 10 在國際級晶圓代工廠高薪資大舉徵才之下，除了漲工資以外，鄰近的工廠要如何有效的徵才？(Eng Sub) [Fellows先生的 podcast 10 微課程]

股權式群眾募資

證券公司和銀行可以參考一下，股權式群眾募資，是不是一個可以讓證券公司、銀行、群眾募資平台、投資者、創業者都可以多方共贏的方法，讓投資、創業以及經濟都更活絡呢？參考一下這篇補給包吧～

新創版、群眾募資、天使投資的融合，讓新創業者、銀行、投資者的多方共贏！[Fellows先生的補給包]

股權式群眾募資

Fellows先生本名叫做「顏銘俊」是西元 1980 年 7 月 15 日台北出生新竹長大，戶籍在新竹現居台北的崇尚三民主義的中華民國在台澎金馬的台灣男性，在使用本站本人服務之前，請先確認本尊身份，以避免被詐騙！

如果你認同 Fellows先生的理念，內容也有啟發到你的話，可以點擊以下按鈕來向 Fellows先生請教或商務諮詢喔～

詢問電話 (Fellows先生手機) : 0981524065 ( 通話、簡訊、加 Line 好友聯絡皆可)

詢問 e-mail : raymond.yen@fellows.com.tw

Fellows先生的住辦合一公寓 (視樂友數位有限公司)：台北市中正區金山南路一段 65-2 號 3 樓之 2 (公寓 3 樓離電梯最遠的這戶)

營業公司：視樂友數位有限公司

公司統一編號：54688580

你遇到事業瓶頸，難以提升自己事業的價值和收入嗎？
你想創業卻找不到頭緒嗎？
你覺得工作很辛苦卻找不到自己的優勢嗎？
你想讓顧客有好的感受，讓他們使用你的服務後有滿滿的回憶，把口碑傳遞出去嗎？
你想要像 Fellow先生一樣具有獨立思考的能力，並運用在內容行銷來集客，創立品牌，培養粉絲嗎，獲得成效嗎？
你想讓 Fellows先生運用專業替你的事業把脈，快速地找出可行的方向和方法嗎？

無論你是想要找到工作的熱情與定位、用創新方法解決問題來提升自己的持續生產力、看清品牌創業上遇到的盲點，想要提升事業的價值和收入，想要強化顧客體驗的話，都可以在這裡得到解答，讓 Fellows 先生提供你最好的方向、方法與建議！

目前 Fellows先生的商業教練諮詢培訓服務開始營運，可花費 50000 元購買 5 次每人 1 小時 1 對 1 的商業教練培訓服務，並在每週ㄧ台灣時間的 16:00-19:00 點這段時間，預約商業教練培訓和預約洽談每篇內容只要 7000 元的 KOL影響力內容行銷業配服務。

預約諮詢或洽談前請先註冊 Slack 帳號，以 Slack 的 email 帳號預約諮詢或洽談，預約成功後即會收到 Fellows先生手動邀請加入 https://sirfellows.slack.com 的 Slack 工作空間，即可詳談。
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目前「視樂友數位有限公司」的「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」就只有「Fellows先生(銘俊)」一個人在經營，所以記得一定要確認聯絡到的是 Fellows先生(銘俊)本人才可以得到優質的商業教練諮詢培訓服務喔～

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商業教練諮詢培訓服務

KOL 影響力內容行銷業配

預約後受到邀請的 Slack 空間

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👉Fellows先生的商業教練實績

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ps：記得要註冊及登入 Spotcam 帳號才可以看到 live 的影像喔～不然也只能呈現攝影機的影像方位而已～

https://www.myspotcam.com/tc/onair/video/aXKaDk53/71jnJK

本內容的「著作權」歸屬於「視樂友數位有限公司」的負責人「顏銘俊 ( Fellows先生) 」所有，所有創作之內容與提供之服務，均受著作權或其他專有權利或法律所保障，不得在無授權底下任意傳播、盜版、冒用、截圖、拍照、錄音、下載，造成原作者和公司的權益受損，否則視同侵犯智慧財產權，違反著作權法。

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顏銘俊 (Fellows先生)

Fellows 創新幸福工作學內容社群負責人 @ 視樂友數位有限公司 | 0981524065 | raymond.yen@fellows.com.tw | 網站 | 撰寫的文章

一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的成本創造出高價值的生產力。現在正在經營「 Fellows 創新幸福工作學內容社群」，擅長找出一件事物的價值和可行的定位、商業模式的創新、目標管理協作流程的建立、品牌體驗行銷、流量用戶的成長、部落格和社群的經營。這裡想藉由深入淺出的方式，用自媒體內容的方式從「幸福生產力」相關的方方面面幫助想過充實幸福工作生活的人。

電影院轉型 / 互補思維3.0 / 全通路體驗店 / 無可取代唯一的真諦 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/02/2022 截至目前為止，針對 Google Adsense 讓 Fellows先生在收入保持掛 0 的疑問，剛好在今天破鴨蛋了，好像有回到稍微正常的狀態，大概是在 1.2 塊台幣左右，雖然很少，但是 Fellows先生還是感到很高興，希望這樣的情況可以維持下去，然後慢慢的讓廣告收入回復合理水準。...
服務產生的品牌價值 / 開店平台與軟體工程師的共同升級 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/23/2022 Fellows先生回想起之前因為自己希望能成為「國際性的商業教練」，所以在最早在官網錄製 Podcast 告一段落的時候，就把自己的 podcast 重新轉檔放到 Youtube 上，並補上中英字幕，這樣子的話，不懂中文的人也可以靠字幕了解 Fellows先生在講什麼，但其實製作的過程很費工，往往轉檔＋中文聽寫＋英文翻譯就要耗費 Fellows先生寶貴的 12 小時，幾乎是從早忙到晚......
精實創業 / 零售業用途理論 / 解決週年慶外冷清問題 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/19/2022 這個禮拜，其實 Fellows先生回聽自己的 podcast ，都感覺之前講得非常的深入，替自己重新複習了一番，相信很多人聽到也可以耳目一新，因為這些全都是 Fellows先生不斷學習融會貫通的結果。...
初衷和願景 / 使命的重要性 / 演藝圈的兩難 / 定位與優勢 | Fellows 創新幸福工作學生活報 8/12/2022 對 Fellows先生來講又是風風雨雨的一週，總之又熬過了一個禮拜，不過還好到禮拜四(昨天) 開始看到的是和上個禮拜比起來不同的景象，美國通膨降低、美股大漲、台股大漲、日圓強升、物流塞港情形緩解、台灣疫情緩減，很慶幸自己能夠熬到看到世界由谷底翻升，一片未來將會慢慢的回到繁盛時期的景象，總之很感謝上天，但 Fellows先生覺得很多的問題都是由人們的心性造成的，現在世界還發生了很多衝突的事端，造成了人們很多生活的壓力，所以如果一定要競爭的話，也請抱著良性競爭的心態，如果抱著惡意的話，反而會造成世界的亂象越演越烈，但如果一切都是以正當的方式良性競爭的話，多一點運動家精神，多一點對周遭的感謝，知道現在人們可以安居樂業都是大眾齊心努力很久的結果，要小心珍惜的話，那麼 Fellows先生覺得世界的亂象應該會越來越少喔～...
交通工具與再生能源普及化 / 誠品書店的商業模式創新 | Fellows 創新幸福工作學生活報 9/09/2022 又過了一個禮拜，這次 Fellows先生在週一和週二時都在處理跟 Fellows先生智慧財產權有關的事宜，所以這週所重新發佈的文章只有兩篇，但其實這兩篇都算是 Fellows先生所非常看好的未來趨勢，等於說是給了一些創新的建議，其中交通工具那一篇的動能發電，其實是依具小學自然科學曾經教過和做過實驗的線圈發電原理所發想而來的，所以其實創新真的不用太高深的理論，有的時候只是能不能把這些理論拿來應用和推演而已，所以 Fellows先生所創作的內容，其實都是有根據，不是胡思亂想得來的，主要的重點還是在於能夠啟發大家的思維，能夠在無助的時候，得到一些能夠突圍的靈感，讓自己所從事的工作或事業都能夠突破困境。...
Alexa 和 Podcast 的合作 / 責任制和不加班制度的融合 / 定位與優勢 / 部落格回味的結束 | Fellows 創新幸福工作學生活報 12/02/2022 所以時間過得很快，Fellows先生在這 8個月的時間裡，每天發佈一篇內容，把Fellows先生將近 3 年的內容慢慢地發佈消化完畢，等於說 Fellows先生的「部落格回味」企劃就在今天發佈電子報的時候要結束了，接下來都會是嶄新的內容創作了～ ...

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